Podinspektor ds. organizacyjno-administracyjnych k/m
Urząd Miasta i Gminy Radków
Radków (dolnośląskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Stanowisko ds. zamówień publicznych K/M
Instytut Badawczy Leśnictwa- Sękocin Stary
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowanie
Zakres obowiązków
1) Przygotowywanie i rozliczanie wniosków finansowanych z Programu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej.
2) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań wynikających z ustawy prawo o zgromadzeniach.
3) Udział w przygotowywaniu dokumentacji związanej z realizacją zadań referatu.
4) Obsługa kancelaryjna referatu.
5) Pomoc w sporządzaniu sprawozdań dotyczących zadań realizowanych w referacie.
6) Archiwizacja dokumentów wytwarzanych i zgromadzonych w referacie.
7) Przyjmowanie zgłoszeń i meldunków telefonicznych dotyczących zadań realizowanych w referacie.
8) Zastępowanie nieobecnych pracowników stosownie do zaistniałych potrzeb, w szczególności w zakresie:
a) przygotowania i przeprowadzenia rejestracji przedpoborowych;
b) przygotowania poboru dla poborowych z terenu Gminy Radków;
c) prowadzenia ewidencji osób o nieuregulowanym obowiązku wojskowym;
d) stosowania przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w stosunku do przedpoborowych i poborowych w razie nie stawienia się przed Powiatową Komisją Lekarską i Powiatową Komisją Poborową, tj. nakładania grzywny w celu przymuszenia lub zarządzenie przymusowego doprowadzenia na policję;
e) powiadomienia wojskowych komendantów uzupełnień oraz wójtów, burmistrzów, prezydentów właściwych ze względu na poprzednie miejsce pobytu stałego lub czasowego ponad 2 miesiące osób podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej o zmianach wynikających ze spełnienia obowiązku meldunkowego;
f) prowadzenia spraw związanych z orzekaniem o konieczności uznania poborowego lub żołnierza za posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny;
g) prowadzenia spraw związanych z orzekaniem o konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny przez żołnierza;
h) prowadzenia spraw związanych z reklamowaniem z urzędu i na wniosek;
i) prowadzenia spraw związanych z przyznaniem rekompensującego świadczenia pieniężnego żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe;
j) prowadzenia spraw związanych z przyznaniem należności mieszkaniowych dla żołnierzy posiadających na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny oraz samotnych żołnierzy;
k) planowania budżetu Ochotniczych Straży Pożarnych (OSP) i nadzoru merytorycznego nad jego realizacją;
l) utrzymania, wyposażania, w tym umundurowania oraz zapewniania gotowości bojowej OSP;
m) ubezpieczenia członków i samochodów, będących na wyposażeniu OSP w instytucji ubezpieczeniowej od następstw nieszczęśliwych wypadków;
n) zapewnienia członkom OSP okresowych badań lekarskich oraz możliwości szkoleń;
o) sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wypłaty członkom OSP ekwiwalentu za udział w działaniach ratowniczych lub szkoleniu pożarniczym, w postaci: zestawienia ilości godzin udziału w działaniach ratowniczych członków OSP oraz zestawienia ilości godzin udziału w szkoleniu pożarniczym organizowanym przez jednostki organizacyjne PSP;
p) koordynowania funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy;
q) przedstawienia na żądanie wojewody lub starosty informacji związanych z wykonywaniem zadań w zakresie ochrony przeciwpożarowej;
r) prowadzenia spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
2) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań wynikających z ustawy prawo o zgromadzeniach.
3) Udział w przygotowywaniu dokumentacji związanej z realizacją zadań referatu.
4) Obsługa kancelaryjna referatu.
5) Pomoc w sporządzaniu sprawozdań dotyczących zadań realizowanych w referacie.
6) Archiwizacja dokumentów wytwarzanych i zgromadzonych w referacie.
7) Przyjmowanie zgłoszeń i meldunków telefonicznych dotyczących zadań realizowanych w referacie.
8) Zastępowanie nieobecnych pracowników stosownie do zaistniałych potrzeb, w szczególności w zakresie:
a) przygotowania i przeprowadzenia rejestracji przedpoborowych;
b) przygotowania poboru dla poborowych z terenu Gminy Radków;
c) prowadzenia ewidencji osób o nieuregulowanym obowiązku wojskowym;
d) stosowania przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w stosunku do przedpoborowych i poborowych w razie nie stawienia się przed Powiatową Komisją Lekarską i Powiatową Komisją Poborową, tj. nakładania grzywny w celu przymuszenia lub zarządzenie przymusowego doprowadzenia na policję;
e) powiadomienia wojskowych komendantów uzupełnień oraz wójtów, burmistrzów, prezydentów właściwych ze względu na poprzednie miejsce pobytu stałego lub czasowego ponad 2 miesiące osób podlegających obowiązkowi czynnej służby wojskowej o zmianach wynikających ze spełnienia obowiązku meldunkowego;
f) prowadzenia spraw związanych z orzekaniem o konieczności uznania poborowego lub żołnierza za posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny;
g) prowadzenia spraw związanych z orzekaniem o konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny przez żołnierza;
h) prowadzenia spraw związanych z reklamowaniem z urzędu i na wniosek;
i) prowadzenia spraw związanych z przyznaniem rekompensującego świadczenia pieniężnego żołnierzom rezerwy odbywającym ćwiczenia wojskowe;
j) prowadzenia spraw związanych z przyznaniem należności mieszkaniowych dla żołnierzy posiadających na wyłącznym utrzymaniu członków rodziny oraz samotnych żołnierzy;
k) planowania budżetu Ochotniczych Straży Pożarnych (OSP) i nadzoru merytorycznego nad jego realizacją;
l) utrzymania, wyposażania, w tym umundurowania oraz zapewniania gotowości bojowej OSP;
m) ubezpieczenia członków i samochodów, będących na wyposażeniu OSP w instytucji ubezpieczeniowej od następstw nieszczęśliwych wypadków;
n) zapewnienia członkom OSP okresowych badań lekarskich oraz możliwości szkoleń;
o) sporządzania dokumentów stanowiących podstawę wypłaty członkom OSP ekwiwalentu za udział w działaniach ratowniczych lub szkoleniu pożarniczym, w postaci: zestawienia ilości godzin udziału w działaniach ratowniczych członków OSP oraz zestawienia ilości godzin udziału w szkoleniu pożarniczym organizowanym przez jednostki organizacyjne PSP;
p) koordynowania funkcjonowania krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy;
q) przedstawienia na żądanie wojewody lub starosty informacji związanych z wykonywaniem zadań w zakresie ochrony przeciwpożarowej;
r) prowadzenia spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej.
Wymagania
-
Inne wymagania: - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata,
- w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany.
- obywatelstwo polskie
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia
- znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa, klient poczty, edytor tekstu
- umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją
- znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o zgromadzeniach, ustawy o obronie Ojczyzny, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o stanie klęski żywiołowej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym oraz rozporządzeń wykonawczych do tych ustaw
- samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 300 PLN
-
Opis wynagrodzenia: Poniedziałek 8-17,
Wtorek 8-16
Środa 8-16,
Czwartek 8-16
Piątek 8-15
- wynagrodzenie zasadnicze według kategorii zaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.)
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.),
- inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) , rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.); - dodatkowe wynagrodzenie roczne. -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Pracownik biurowy w dziale sprzedaży
SEMPRE FARBY SP. Z O.O.- Bielsko-Biała
- umowa o pracę
Szybkie aplikowanie -
Sustainability & Regulatory Compliance Manager
Synthos S.A.- Oświęcim
- umowa o pracę
- praca hybrydowa
- praca od zaraz
Polecana -
Specjalista ds. Danych Celnych i Pochodzenia Preferencyjnego. K/M.
TBS Consulting- Mazowieckie
- umowa o pracę
Szybkie aplikowaniePolecana
Dodana
Wygasa
(za 26 dni)
Wynagrodzenie
-
5 030 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 26 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Ścinawka Średnia
- Praca Bieganów
- Praca Gołaczów
- Praca Szczytna
- Praca Nowa Ruda
- Praca Duszniki-Zdrój
- Praca Szalejów Górny
- Praca Kudowa-Zdrój
- Praca Polanica-Zdrój
- Praca Ludwikowice Kłodzkie
- Praca Szalejów Dolny
- Praca Jugów
- Praca Ścinawica
- Praca Głuszyca Górna
- Praca Kłodzko
- Praca Srebrna Góra
- Praca Głuszyca
- Praca Krosnowice
- Praca Walim
- Praca Jaszkowa Dolna