Psycholog/psycholożka w Referacie ds. Psychologicznych Służby ZdrowiaWarmińsko-Mazurskiego Oddziału

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku wielokondygnacyjnego kompleksu koszarowego komendy oddziału. Dojścia i dojazdy utwardzone. Budynek posiada bariery architektoniczne (schody, brak wind) dla osób ze stopniem niepełnosprawności (dysfunkcją ruchową). Budynek częściowo przystosowany dla osób ze stopniem niepełnosprawności, na parterze znajduje się pomieszczenie higieniczno – sanitarne przeznaczone dla osób niepełnosprawnych. Ze względu na rozmieszczenie wewnętrznych komórek zachodzi potrzeba pieszego przemieszczania się po terenie zewnętrznym oraz pomiędzy kondygnacjami budynku. Występują wyjazdy w teren, do podległych Placówek Straży Granicznej celem przeprowadzania niektórych czynności poza stałym miejscem pracy.

Pomieszczenia pracy spełniają wymagania stanowisk pracy stałej. Na stanowisku pracy występuje narażenie na kontakt z czynnikiem biologicznym - ryzyko zawodowe na poziomie akceptowalnym.

Na stanowisku występują kontakty zewnętrzne – kilka razy w tygodniu z osobami spoza urzędu – kandydat do służby w trakcie przeprowadzania badań psychologicznych.

Występują czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań takie jak: praca w terenie, praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych, zagrożenie korupcją i permanentna obsługa klientów zewnętrznych.

• samodzielnie przeprowadza badania psychologiczne, tworzy i wydaje opinie w celu określenia przydatności osób ubiegających się o podjęcie służby w Straży Granicznej w ramach prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego,
• samodzielnie udziela porad i konsultacji celem pomocy psychologicznej cudzoziemcom przebywającym w Strzeżonym Ośrodku dla Cudzoziemców w Kętrzynie,
• samodzielnie przeprowadza psychoprofilaktykę oraz szkolenia w celu promocji zdrowia, przestrzegania zasad higieny psychicznej oraz przeciwdziałania uzależnieniom,
• samodzielnie przeprowadza badania psychologiczne, tworzy i wydaje opinie osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz wykonujących pracę na stanowisku kierowcy,
• samodzielnie udziela porad i konsultacji w celu pomocy psychologicznej w sytuacjach trudnych i kryzysowych funkcjonariuszom, pracownikom oraz członkom ich rodzin,
• współpracuje z innymi jednostkami Straży Granicznej i instytucjami zewnętrznymi w zakresie psychologii w celu prawidłowego wykonywania zadań.

• wykształcenie: wyższe magisterskie w zakresie psychologii
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• komunikatywność,
• umiejętność argumentowania,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• studia podyplomowe z zakresu psychologii transportu,
• udokumentowany staż/doświadczenie zawodowe na stanowisku psychologa lub udokumentowany staż/doświadczenie zawodowe z zakresu prowadzenia badań w dziedzinie psychologii transportu,
• uprawnienia do badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących prace na stanowisku kierowcy,
• dyspozycyjność w okresie zwiększonej realizacji zadań.

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• zapomogi pieniężne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• pożyczki na cele mieszkaniowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• dodatki zadaniowe,
• nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej,
• nagrody jubileuszowe,
• dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
• możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• odprawy emerytalne/rentowe.