Stanowisko pracy: ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej w zespole ds. pieczy instytucjonal

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Nowy Dwór Gdański (pomorskie)

Umowa o pracę

Pełny etat

Zakres obowiązków

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim z siedzibą ul. Warszawska 28a ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko, które należy do kategorii stanowisk urzędniczych: Miejsce wykonywania pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim, ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański
Stanowisko pracy: ds. pieczy instytucjonalnej i pomocy społecznej w Zespole ds. pieczy instytucjonalnej, świadczeń i sprawozdawczości oraz ds. usamodzielnień Działu pieczy zastępczej-I miejsce / I etat (KIM).
Pełna treść ogłoszenia wraz z załącznikami dostępna:
- obsługa merytoryczna spraw związanych z organizacją pieczy instytucjonalnej;
- przygotowanie dokumentacji do umieszczenia w placówce opiekuńczo — wychowawczej;
- współpraca z kadrą placówki opiekuńczo — wychowawczej;
- współpraca z instytucjami, organizacjami pozarządowymi w zakresie funkcjonowania pieczy instytucjonalnej;
- opracowywanie i analiza okresowych informacji dotyczących stanu pieczy instytucjonalnej,
- prowadzenie spraw związanych z umieszczaniem osób w domach samotnych matek z małoletnimi dziećmi oraz kobiet w ciąży;
- udzielanie pomocy w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówki opiekuńczo-wychowawcze,
- realizowanie obowiązków sprawozdawczych,
- podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania środków pozabudżetowych (m.in. funduszy krajowych i unijnych).
Co oferujemy:
l) Stabilne zatrudnienie w jednostce samorządowej.
2) Pracę w wymiarze pełnego etatu.
3) Wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego.
4) Pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku.
5) Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz członkostwo w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo Pożyczkowej.
6) Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu
7) Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody okresowe zgodnie przepisami.
8) Przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Wymagania

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Inne wymagania: 1. konieczne:
l) Wykształcenie - wyższe o kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
2) Co najmniej 2 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie w pracy z dziećmi lub rodziną.
3) Znajomość przepisów prawnych, w szczególności, ustawy z dnia 9 czerwca 201 1 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 25 luty 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeksu postępowania administracyjnego.
4) Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo krajów Unii Europejskiej lub innych państw, których obywatelom przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
5) Korzystanie z pełni praw publicznych.
6) Pełna zdolność do czynności prawnych.
7) Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8) Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
9) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
10) Cieszenie się nieposzlakowaną opinią.
I l) Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na ww. stanowisku.
2. dodatkowe:
l) Posiadanie uprawnień pracownika socjalnego (zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tzn. posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub inne studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego).
2)Znajomość metod pracy z dzieckiem i z rodziną.
3)Prawo jazdy kat. B.
4)Wysoka kultura osobista.
5)Umiejętność pracy w zespole, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy.
6)Umiejętność obsługi programów komputerowych dedykowanych pieczy zastępczej i pomocy społecznej.
7)Odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, komunikatywność.
8)Dodatkowe atuty: wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny oraz wykazywanie własnej inicjatywy, umiejętność pracy w zespole pracowników.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie