Młodszy instruktor działu informatyki i łączności (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Inne wymagania: Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe techniczne (informatyka lub pokrewne).
Mile widziane:
- znajomość zasad działania sieci LAN i WAN, systemów MS Windows, Linux, zarządzanie domeną Active Directory, znajomość środowiska wirtualnego Hyper-V, zagadnień związanych z bezpieczeństwem systemów informatycznych.
- doświadczenie w zakresie instalacji, konfiguracji i eksploatacji systemów łączności przewodowej i bezprzewodowej, systemów CCTV, kontroli dostępu i systemu wizualizacji.
Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r, poz. 1750):
- posiadająca obywatelstwo polskie;
- posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;
- korzystająca z pełni praw publicznych;
- która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
- dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
Szczegóły oferty na stronie BIP

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 614 PLN

Opis wynagrodzenia: - stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu zawodowego;
- wynagrodzenie (młodszy instruktor) na start w wysokości ok. 6 020,00 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia i ok. 5 400,00 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia,
- możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
- dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym;
- na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni,
po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego.
- nagrodę roczną, tzw. trzynastkę w wys. ok. 5 500 zł netto, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy
i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu;
- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto;
- dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 540 zł netto na osobę;
- zwrot kosztów dojazdu do służby;
- rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę;
- comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości 1 200 zł.
Ponadto po 2 latach służby przechodząc do służby stałej zyskujesz prawo do uzyskania:
- zasiłku na zagospodarowanie w wys. ok. 5 900 zł netto.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną