Dyrektor/dyrektorka żłobka miejskiego w bielsku podlaskim

Wykształcenie: średnie branżowe

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: niezbędne:
1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi;
2) obywatelstwo polskie;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia;
7) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484);
8) spełnienie warunków określonych art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. 798, Dz. U. z 2026 r. poz. 1123) tj. osoba:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
§ 4. dodatkowe:
1) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi do lat 3, a w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu Pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów bhp
i p.poż;
2) preferowane kwalifikacje opiekunki/opiekuna dziecięcego, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji;
3) doświadczenie i umiejętności na stanowisku kierowniczym;
4) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania podległym zespołem pracowników;
5) umiejętność poszukiwania innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania żłobka;
6) odpowiedzialność za realizowane zadania;
7) komunikatywność, kultura osobista oraz inicjatywa w działaniu;
8) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych, odporność emocjonalna i samokontrola;
9) umiejętność negocjowania, budowania dobrych relacji;
10) znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej;
11) biegła znajomość obsługi komputera;
12) prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 100 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną