Zastępca(czyni) koordynatora(ki)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: KWALIFIKACYJNE:
Niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo członka Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- wykształcenie: wyższe (preferowane kierunki to m.in. zarządzanie, ekonomia, administracja lub kierunki techniczne zbieżne z profilem projektu);
- minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kształcenia zawodowego (np. praca w jednostkach systemu oświaty realizujących kształcenie zawodowe);
- minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym lub pełnieniu funkcji kierowniczych;
- znajomość przepisów prawa Prawo Zamówień Publicznych (PZP), Ustawa o finansach publicznych, Krajowe i szwajcarskie wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków, informacji i promocji oraz unikania podwójnego finansowania;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
- niekaralność/brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku koordynatora;
- niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- znajomość Systemu Informatycznego Obsługującego Egzaminy Zawodowe.
Dodatkowe:
- mile widziana znajomość z zakresu kształcenia zawodowego,
- umiejętność planowania, organizowania prac i działań zgodnie z harmonogramem,
- monitorowanie projektu,
- skuteczna komunikacja zarówno z zespołem, jak i z partnerami oraz beneficjentami projektu,
- umiejętność inspirowania i motywowania zespołu do osiągania celów,
- zdolność do szybkiego identyfikowania problemów i podejmowania skutecznych działań naprawczych,
- efektywne zarządzanie czasem i umiejętność priorytetyzacji zadań,
- umiejętność interpretacji danych i raportów w celu podejmowania świadomych decyzji,
- zdolność do adaptacji w zmieniających się warunkach i radzenia sobie z nieprzewidzianymi sytuacjami.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 1 754 PLN

Opis wynagrodzenia: - po spełnieniu odpowiednich warunków pracownicy mają prawo do dodatku stażowego (w zależności od posiadanego stażu pracy), dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy lub ustaw szczególnych;
- zadaniowy system czasu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną