Podinspektor/podinspektorka/ds. infrastruktury drogowej i energetyki

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: pracodawcy:
1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. Doświadczenie zawodowe :
- dwa lata stażu pracy w tym pół roku w administracji publicznej,
4. Nieposzlakowana opinia,
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu drogownictwa: ustawy o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, Prawo energetyczne, Ustawa o efektywności energetycznej,
Ustawa o odnawialnych źródłach energii (OZE); znajomość ustawy o samorządzie gminnym; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny, ustawy o pracownikach samorządowych
oraz ustawy o Prawo Zamówień Publicznych oraz Ustawy Prawo budowlane, prawo geodezyjne i kartograficzne.
8. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z drogami oraz energetyką.
9. Umiejętność korzystania z przepisów prawa;
10. Umiejętność czytania map i planów;
11. Umiejętność redagowania pism;
12. Samodzielność, dokładność, rzetelność,
13. Odpowiedzialność, komunikatywność,
14. Doskonała orientacja w terenie oraz dobra pamięć,
15. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł
(Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie nr 63/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca
2026 roku w sprawie zmiany regulaminu wynagrodzenia; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63/2026 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania
Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną