Stażysta k/m

SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA-KROWODRZY W KRAKOWIE
Kraków (małopolskie)
Pełny etat
Praktykant/stażysta

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Zawody: Pozostały średni personel z dziedziny prawa i pokrewny
  • Inne wymagania: niezbędne:
    Kandydować może osoba:
    a) która ma pełną zdolność do czynności prawnych,
    b) która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
    c) przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
    d) posiadająca minimum wykształcenie średnie-matura,
    e) posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
    Dodatkowe kwalifikacje i umiejętności podlegające ocenie:
    a) wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
    b) kreatywność, komunikatywność, odporność na stres,
    c) doświadczenie zawodowe w wymiarze sprawiedliwości,
    d) posiada doświadczenie w realizacji postępowań z zakresu zamówień publicznych,
    e) bardzo dobra organizacji pracy,
    f) samodzielność w wykonywaniu zadań.
    Obowiązek informacyjny związany z przetwarzaniem danych osobowych:
    RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
    Administrator danych osobowych
    Administratorem danych osobowych jest Sąd Rejonowy dla Krakowa-Krowodrzy w Krakowie.
    Dane kontaktowe: Sąd Rejonowy dla Krakowa - Krowodrzy w Krakowie
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 365 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Co oferujemy:
    a) przyjazną atmosferę,
    b) stabilność zatrudnienia,
    c) możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia, możliwość awansu),
    d) świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (tj. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka,
    e) zwrot kosztów zakupu okularów,
    f) karta sportowa Benefit,
    g )refundacja biletów (teatr, kino, koncert, wystawa),
    h) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynasta pensja,
    i) nagrody jubileuszowe,
    j) dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności,
    k) dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
    l) wynagrodzenie zasadnicze 5.356,00 zł (pięć tysięcy trzysta pięćdziesiąt sześć złotych 00/100).
    Umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 30 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy