Podinspektor/podinspektorka ds. wdrażania projektów strukturalnych

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,
2) wykształcenie średnie,
3) staż pracy 2 lata, w tym minimum rok doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
3) znajomość przepisów prawa:
- Ustawa o finansach publicznych,
- Ustawa o samorządzie województwa,
- Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków 2021 2027
- Rozporządzenie (UE) 2021/1057 ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus,
5) predyspozycje, cechy charakteru:
- odporność na stres,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność stosowania właściwych przepisów prawa,
- komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- terminowość,
- analityczność,
b) wymagania dodatkowe (pożądane):
1) wykształcenie wyższe,
1) minimum rok doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w jednostce budżetowej,
2) znajomość obsługi komputera oraz biegłość w programie Excel i Word.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 500 do 3 300 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa zgodnie z przepisami o pracownikach samorządowych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną