Referent inspektor (k/m) w dziale prawno-kontrolnym (1 etat umowa na zastępstwo)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista administracji publicznej

Inne wymagania: dla kandydatek i kandydatów określone zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j., Dz. U.z 2024 r. poz. 1135), w tym:
niezbędne:
obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie wyższe.
dodatkowe:
kierunek: prawo, administracja;
mile widziane doświadczenie w zakresie kontroli w administracji rządowej;
dobra znajomość przepisów prawnych niezbędnych przy wykonywaniu zadań na danym stanowisku:
ustawy z dnia 14. czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
ustawy z dnia 6. września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
ustawy z dnia 11. sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego;
ustawy z dnia 27. sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
ustawy z dnia 20. marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia;
ustawy z dnia 20. marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP;
ustawy z dnia 15. lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej.
umiejętność obsługi programów użytkowych MS Office, Open Office oraz obsługi Internetu;
samodzielność, sumienność i staranność w wypełnianiu powierzonych zadań, kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, umiejętność przekonywania i argumentowania, umiejętności organizacyjne, zdolność analitycznego myślenia.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości nie mniej niż 5 300,00 zł,
(o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o której mowa w art. 18ca ustawy z dnia 4czerwca 2025r. o zmianie ustawy Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy),
dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną