Starszy inspektor ds. kadrowych / pracowniczych (k/m) (ogłoszenie ks.1110.6.2026)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, kierunek: w zakresie bhp

Inne wymagania: niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność sądowa za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie co najmniej średnie,
- doświadczenie zawodowe: w zależności od posiadanego wykształcenia, co najmniej 3 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego, w tym co najmniej 1 rok stażu pracy związanej z w obsługą spraw osobowych pracowników, a w przypadku osób z wykształceniem średnim odpowiednio co najmniej 6 lat stażu pracy, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy związanej z obsługą spraw osobowych pracowników,
- znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania straży gminnych/miejskich,
- znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych i aktów wykonawczych do niej,
- znajomość przepisów ustawy kodeks pracy i aktów wykonawczych do kodeksu,
- znajomość zasad zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania organizacją, budowy struktur organizacyjnych,
- samodzielność, komunikatywność, dobra organizacja pracy, terminowość, odporność na stres,
- umiejętność posługiwania się podstawowymi sprzętami biurowymi i programami komputerowymi.
pożądane:
- doświadczenie zawodowe w samorządzie terytorialnym, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi spraw pracowniczych,
- preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia
- znajomość przepisów o ochronie danych,
- lub średnie umiejętność przewidywania, elastyczność i twórcze podejście do rozwiązywania problemów,
- wysoka kultura osobista, dyskrecja,
- umiejętność inicjowania i wdrażania zmian,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 940 PLN

Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5.940 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy,
- Pierwsza umowa zawarta na czas określony 1 roku.
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną