Inspektor ds. obronnych, ochrony ludności i obbrony cywilnej, zarządzania kryzysowego (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
1. wykształcenie wyższe i udokumentowany 3-letni staż pracy,
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. nieposzlakowana opinia.
wymagania dodatkowe:
1. preferowane wykształcenie wyższe w kierunkach/specjalizacji: bezpieczeństwo publiczne/narodowe, zarządzanie kryzysowe, obronność, administracja,
2. wiedza i doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
3. mile widziane posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych lub brak przeciwskazań do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych,
4. znajomość przepisów prawnych: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postepowania administracyjnego, ustawy z dnia
11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, ustawy z 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, ustawa z dnia 5 sierpnia 2010r. o ochronie informacji niejawnych;
5. dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel),
6. prawo jazdy kategorii B,
7. pożądane kompetencje: umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność skutecznego
komunikowania się w mowie i piśmie, samodzielność, obowiązkowość.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6 000,00 zł do 6 500,00 złotych brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowo po spełnieniu wymogów wynikających z przepisów prawa:
- nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną