Podinspektor (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe
lub
2. Wykształcenie średnie w zawodzie technik budownictwa wraz z udokumentowanym 3-letnim stażem pracy,
3. Obywatelstwo polskie
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. Nieposzlakowana opinia.
dodatkowe:
1. Preferowane wykształcenie wyższe techniczne o kierunku/specjalności instalacyjnej: ogrzewnictwo, wentylacja, woda i kanalizacja, gazownictwo lub pokrewne techniczne związane z branżą budowlaną,
2. Mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych lub możliwość wykonania uprawnień w trakcie zatrudnienia,
3. Wiedza i doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub na stanowisku o podobnym zakresie zadań, mile widziany staż pracy związany z branżą sanitarną,
4. Znajomość: ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane, jak również związanych z nim przepisów wykonawczych dotyczących sieci i instalacji sanitarnych, ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
5. Dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programów MS Office (Word i Excel), programu kosztorysowego Norma,
6. Prawo jazdy kat. B,
7. Pożądane kompetencje: komunikatywność, samodzielność na stanowisku, odporność na stres.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 5 900 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 500,00 złotych brutto do 5 900,00 złotych brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
dodatkowo po spełnieniu wymogów wynikających z przepisów prawa:
- nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną