Starszy inspektor powiatowy w dziale informacji, ewidencji i świadczeń

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

Inne wymagania: I. niezbędne:
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
3. Kandydat nie może być osobą skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia lub pokrewne.
5. Co najmniej 3-letni staż pracy, w tym mile widziane minimum roczne doświadczenie
zawodowe w Publicznych Służbach Zatrudnienia lub w administracji publicznej.
6. Nieposzlakowana opinia,
7. Znajomość przepisów:
a) ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2024
r. poz. 1135),
b) ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U.
z 2025 r., poz. 620 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy,
c) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
(tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691),
d) ustawa z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych,
8. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
II. dodatkowe - pożądane do prawidłowego wykonywania wszystkich zadań
na stanowisku pracy:
1. Umiejętność obsługi pakietu MS Office, korzystania z poczty elektronicznej
i zasobów Internetu.
2. Znajomość lokalnego rynku pracy i zjawisk na nim zachodzących.
3. Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów.
4. Umiejętność poprawnego redagowania pism i formułowania wypowiedzi.
5. Odpowiedzialność za rezultaty pracy i skutki podejmowanych działań.
6. Komunikatywność i kreatywność, zdolność logicznego myślenia.
7. Posiadanie umiejętności współpracy w zespole, samodzielnego planowania i organizacji
pracy własnej.
8. Otwartość na problemy innych, koncentracja i podzielność uwagi.
9. Pożądane cechy osobowościowe: empatia, umiejętność radzenia sobie ze stresem,
wysoka kultura osobista, życzliwość i bezstronność.
10. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia i samokształcenie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 5 400 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto
kształtowane wg zasad przyjętych
w Regulaminie wynagradzania pracowników Powiatowego Urzędu Pracy dla Powiatu
Nowosądeckiego t.j. :
- kwota wynagrodzenia zasadniczego w pełnym wymiarze czasu pracy w przedziale: od
5 060,00 zł do 5 400,00 zł,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
w zależności od udokumentowania stażu pracy,
- nagrody, premie, dodatki motywacyjne,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne na podstawie odrębnych przepisów,
- inne.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną