Zastępca dyrektora gzkg w choczewie (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: inżynieria środowiska, budownictwo, mechanika maszyn i pokrewne

Inne wymagania: niezbędne:
1.obywatelstwo polskie,
2.wykształcenie wyższe,
3.doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych), 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
5.brak skazania prawomocnym sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6.brak karalności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
7.nieposzlakowana opinia,
8.Znajomość przepisów prawa w zakresie:
a)samorządu gminnego i gospodarki komunalnej,
b)finansów publicznych oraz udzielania zamówień publicznych,
c)postępowania administracyjnego i Kodeksu postępowania administracyjnego,
d)ochrony środowiska oraz ochrony jakości wód,
e)gospodarki nieruchomościami i gospodarowania nieruchomościami,
f)zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków,
g)eksploatacji i użytkowania sieci oraz urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych.
9. prawo jazdy kat. B.
dodatkowe:
1.wysoka kultura osobista,
2.samodzielność wykonywania zadań,
3.dobre planowanie i organizacja pracy,
4.umiejętność podejmowania decyzji,
5.odpowiedzialność,
6.umiejętność pracy pod presją czasu,
7.samodyscyplina,
8.komunikatywność,
9.umiejętność zarządzania zespołem,
10.zdolność prowadzenia merytorycznej dyskusji,
I l . dyspozycyjność,
12.znajomość kosztorysowania robót,
13.doświadczenie zawodowe w branży wodno-kanalizacyjnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 900 PLN

Opis wynagrodzenia: proponujemy następujące warunki płacowe:
a)wynagrodzenie zasadnicze 6 900,00 zł brutto miesięcznie,
b)dodatek stażowy: zależny od indywidualnego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
c)dodatek funkcyjny od 1 500,00 zł do 2 000,00 zł brutto miesięcznie,
d)dodatek specjalny w wysokości od 20% do 40% wynagrodzenia zasadniczego, przyznawany z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, wypłacany zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników GZGK,
e)nagrody jubileuszowe wypłacane zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
f)dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfry budżetowej,
g)nagrody i premie wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników GZGK,
h)świadczenia socjalne wypłacane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną