Inspektor/inspektorka ds. kadr i płac

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie - Powiat Grodzki

Kraków (małopolskie)

Umowa o pracę

Zakres obowiązków

- praca administracyjno - biurowa z dokumentami w siedzibie z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz komputera powyżej 4 godzin,

- telefoniczny kontakt z klientami na zewnątrz,

- praca na 5 i 6 piętrze w budynku, w którym jest podjazd, winda, toalety dostosowane dla osób niepełnosprawnych,

nalicza wynagrodzenia i sporządza listy płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
nalicza świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,
prowadzi kompleksową dokumentację kadrową związaną z stosunkiem pracy,
sporządza deklaracje rozliczeniowe i korekty do ZUS, PPK, US, PEFRON, GUS,
realizuje potrącenia m.in. komornicze i administracyjne,
sporządza zaświadczenia, w tym ERP-7, Z-3,
sporządza sprawozdania, zestawienia i raporty z zakresu administracji kadrowo -płacowej,
współpracuje z komórką księgową w kwestiach związanych z rozliczeniami płatności wynagrodzeń,
obsługuje kasę Inspektoratu.

Wymagania

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
Znajomość aktów prawnych: Ustawa Kodeks pracy. Ustawa o służbie cywilnej. Ustawa o pracownikach urzędów państwowych. Rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek. Rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
zdolność analitycznego myślenia,
biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych,
komunikatywność,
odpowiedzialność, terminowość i odporność na stres,
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
znajomość programu Vulcan Kadry i Płace

Oferujemy

Miejsce parkingowe na terenie urzędu
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
Trzynaste wynagrodzenie,
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników z ZFŚS,
Dodatki świąteczne z ZFŚS,
Nagroda jubileuszowa,
Odprawa emerytalna,
Dofinansowanie do zakupów okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym,