Inspektor/inspektorka Zespole Organizacji Badań i Administracji w Centralnym Laboratorium w Toruniu

Zadania wiążą się z dużą złożonością i wymagają od pracownika kreatywności i charakteryzują się znaczną wszechstronnością. Sposób działania w wielu przypadkach określają przepisy, instrukcje i procedury, jednak konieczna jest umiejętność praktycznego ich zastosowania. Częste zmiany w przepisach wymagają stałej aktualizacji posiadanej wiedzy.

Niezbędna jest samodzielna organizacja własnej pracy w ramach konkretnych zadań. Część zadań do realizacji wynika z ogólnych schematów działania Centralnego laboratorium i nie wymaga każdorazowego wydawania poleceń przez przełożonego. Na stanowisku wymagana jest inicjatywa i samodzielność, systematyczne pogłębianie wiedzy i posługiwanie się zdobytym doświadczeniem.

W zależności od rodzaju zadania osoba zajmująca to stanowisko realizuje zadania we współpracy z innymi pracownikami. W niektórych przypadkach wsparcie przez przełożonego lub pracownika o większym doświadczeniu.

Miejsce pracy:

- budynek III piętrowy,

- brak windy

• Prowadzenie obsługi kancelaryjno-administracyjnej Centralnego Laboratorium w Toruniu.
• Współpraca w zakresie obsługi finansowo – księgowej.
• Przyjmowanie próbek do badań laboratoryjnych do Referencyjnego Laboratorium Fitosanitarnego, Laboratorium Badania GMO, Laboratorium Badania Pozostałości Środków Ochrony Roślin.
• Współpraca w planowaniu zakupów towarów i dostarczania usług na potrzeby jednostki.
• Nadzorowanie umów i wydatków związanych z realizacją usług przez firmy zewnętrzne oraz media.
• Praca w systemie Elektronicznego Zarządzania Dokumentów.

• wykształcenie: wyższe rolnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi administracyjno-kancelaryjnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obsługi administracyjno-kancelaryjnej

- Indywidualny rozkład czasu pracy
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej spraw
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy
- Program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych)
- Trzynaste wynagrodzenie