Strażnik (kobieta/mężczyzna) w straży miejskiej

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Uprawnienia: prawo jazdy kat B, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego,empatia, doświadczenie w pracy w zespole

Inne wymagania: niezbędne: a) zweryfikowane na podstawie dokumentów: minimum wykształcenie średnie, - minimum 2 lata udokumentowanego stażu pracy, - ukończone 21 lat, - obywatelstwo polskie, - uregulowany stosunek do służby wojskowej, - sprawność pod względem psychicznym i fizycznym, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nienaganna opinia; b) zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej: - znajomość ustawy o strażach gminnych, - znajomość ustawy prawo o ruchu drogowym, - znajomość zagadnień i przepisów samorządowych, - znajomość problematyki i przepisów dotyczących odławiania zwierząt. dodatkowe: - ukończone z pozytywnym wynikiem szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich) będzie dodatkowym atutem, - znajomość topografii miasta i gminy Grodzisk Mazowiecki, - prawo jazdy kat. B, - obsługa komputera (MS Office, Internet), - wysoka kultura osobista, - odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Informujemy, że niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, w związku z tym od kandydatów wymagana jest pełna sprawność fizyczna i psychiczna zgodnie z art. 24 pkt. 6 ustawy o strażach gminnych (miejskich).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 6 700 PLN

Opis wynagrodzenia: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 700,00 zł brutto do 6.700,00 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał); dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną