Główny księgowy/ główna księgowa 1/2

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne: Kandydatem może być osoba, która spełnia wszystkie wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, tj.: 1. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej albo państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne przepisy uzależniają zatrudnienie od posiadania obywatelstwa polskiego; 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Głównego Księgowego; 5. Spełnia co najmniej jeden z następujących warunków kwalifikacyjnych: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, albo b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną oraz posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, preferowane 1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku Głównego Księgowego lub na stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem księgowości jednostki; 2. Doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych; 3. Doświadczenie w pracy w instytucji kultury; 4. Praktyczna znajomość przepisów dotyczących: - rachunkowości, - finansów publicznych, - działalności kulturalnej, - podatku VAT, PIT i CIT w zakresie właściwym dla instytucji kultury, - ubezpieczeń społecznych, - sprawozdawczości finansowej i budżetowej, - gospodarki finansowej instytucji kultury; 5. Znajomość zasad rozliczania dotacji podmiotowych i celowych; 6. Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz analiz finansowych; 7. Znajomość zasad rachunkowości i kontroli dokumentów finansowych; 8. Umiejętność samodzielnego interpretowania i praktycznego stosowania przepisów; 9. Dobra znajomość programów finansowo-księgowych oraz pakietu MS Office, w szczególności MS Excel; 10. Umiejętność organizacji pracy oraz ustalania priorytetów; 11. Rzetelność, dokładność, odpowiedzialność i terminowość; 12. Umiejętność współpracy z Dyrektorem oraz pracownikami innych komórek organizacyjnych. niezbędne: Kandydatem może być osoba, która spełnia wszystkie wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, tj.: 1. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej albo państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne przepisy uzależniają zatrudnienie od posiadania obywatelstwa polskiego; 2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Głównego Księgowego; 5. Spełnia co najmniej jeden z następujących warunków kwalifikacyjnych: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, albo b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną oraz posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, preferowane: 1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku Głównego Księgowego lub na stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem księgowości jednostki; 2. Doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych; 3. Doświadczenie w pracy w instytucji kultury; 4. Praktyczna znajomość przepisów dotyczących: - rachunkowości, - finansów publicznych, - działalności kulturalnej, - podatku VAT, PIT i CIT w zakresie właściwym dla instytucji kultury, - ubezpieczeń społecznych, - sprawozdawczości finansowej i budżetowej, - gospodarki finansowej instytucji kultury; 5. Znajomość zasad rozliczania dotacji podmiotowych i celowych; 6. Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz analiz finansowych; 7. Znajomość zasad rachunkowości i kontroli dokumentów finansowych; 8. Umiejętność samodzielnego interpretowania i praktycznego stosowania przepisów; 9. Dobra znajomość programów finansowo-księgowych oraz pakietu MS Office, w szczególności MS Excel; 10. Umiejętność organizacji pracy oraz ustalania priorytetów; 11. Rzetelność, dokładność, odpowiedzialność i terminowość; 12. Umiejętność współpracy z Dyrektorem oraz pracownikami innych komórek organizacyjnych. Rekrutacja prowadzona jest wspólnie przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie oraz Centrum Kultury w Ostródzie w celu zatrudnienia jednej osoby na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej w obu instytucjach. Z wyłonionym kandydatem zostaną zawarte dwie odrębne umowy o pracę, tj.: 1. Umowa o pracę z Miejską Biblioteką Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej, 2. Umowa o pracę z Centrum Kultury w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej. Łączny wymiar zatrudnienia wynosi - 1 etat Każda z instytucji jest odrębnym pracodawcą, a zatrudnienie w każdej z nich będzie stanowiło odrębny stosunek pracy. , odpowiedzialność oraz dokumentacja finansowo księgowa każdej instytucji pozostają odrębne, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutami, regulaminami organizacyjnymi i zasadami gospodarki finansowej tych instytucji. Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone wspólnie, natomiast decyzję o zatrudnieniu podejmują właściwi dyrektorzy. Dokumentację trzeba dostarczyć/ wysłać do obu instytucji oddzielnie.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Ponadto pracownikowi przysługują składniki wynagrodzenia przewidziane przepisami prawa oraz obowiązującym w Centrum Kultury regulaminem wynagradzania, w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny. Rekrutacja prowadzona jest wspólnie przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie oraz Centrum Kultury w Ostródzie w celu zatrudnienia jednej osoby na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej w obu instytucjach. Z wyłonionym kandydatem zostaną zawarte dwie odrębne umowy o pracę, tj.: 1. Umowa o pracę z Miejską Biblioteką Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej, 2. Umowa o pracę z Centrum Kultury w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej. Łączny wymiar zatrudnienia wynosi - 1 etat

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną