Adiunkt badawczy/adiunktka badawcza

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej stopień doktora; posiadają odpowiedni dorobek naukowy; biorą czynny udział w życiu naukowym. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności). Kandydat (K/M) musi spełnić wymogi NCN odnośnie osób zatrudnianych w projektach badawczych na stanowisku post-doc: a) stopień doktora uzyskany w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie, b) stopień doktora uzyskany w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie na tym stanowisku, lub odbyty co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora; c) spełnienie wymogów Regulaminu przyznawania środków na realizację zadań badawczych finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych:
rady/2024/uchwala84_2024-zal1.pdf Kandydat (K/M) powinien posiadać: stopień doktora w dyscyplinie nauki chemiczne lub w dyscyplinach pokrewnych, doświadczenie w fotokatalizie heterogenicznej, doświadczenie w co najmniej dwóch wymienionych poniżej dziedzinach: (i) synteza/charakterystyka materiałów o strukturze odwróconego opalu, (ii) badania nad wpływem morfologii na przebieg reakcji 3 fotokatalitycznych, (iii) badania nad mechanizmem reakcji fotokatalitycznych, mile widziane wcześniejsze doświadczenie badawcze, dobra znajomość języka angielskiego. Tytuł Programu /Projektu Projekt NCN Kryształy fotoniczne jako przyszłościowe materiały fotokatalityczne w ramach konkursu OPUS 29 Opis Programu /Projektu Zastosowanie promieniowania słonecznego do celów energetycznych, środowiskowych, chemicznych oraz uzdatniania wody jest szczególnie potrzebne dla zrównoważonego rozwoju. Jedną z metod jest wykorzystanie fotokatalizatorów (materiałów o zdolności inicjowania reakcji chemicznych pod wpływem światła). Jednakże, najbardziej aktywne fotokatalizatory wykorzystują tylko małą porcję promieniowania słonecznego (UV). Dodatkowo wszystkie półprzewodnikowe fotokatalizatory charakteryzują się rekombinacją
fotogenerowanych elektronów i dziur, co wiąże się z niskimi wydajnościami kwantowymi danych reakcjach. Proponuje się zatem polepszenie właściwości fotokatalitycznych materiałów poprzez wzmocnione zbieranie światła w dobrze zorganizowanych strukturach, tzn. kryształach fotonicznych (odpowiedzialnych także za barwę motyli). Kryształy fotoniczne mogą posiadać różną morfologię, a typowe struktury to opale (zazwyczaj zbudowane ze sfer/kul o prawie takich samych rozmiarach) i opale odwrócone (negatywne repliki opali). W tym projekcie, głównie opale będą wykorzystane do otrzymania opali odwróconych. Właściwości kryształów fotonicznych mogą być modelowane za pomocą zmiany rozmiaru luki w opalu odwróconym, co jest bezpośrednio zależne od rozmiaru sfer/kul tworzących opal. Wartym podkreślenia jest fakt, że nawet mała zmiana tych rozmiarów wiąże się ze znaczącą zmianą aktywności fotokatalitycznej. Dodatkowo, właściwości fotoabsorpcyjne zależą także od kąta naświetlania opalu. Takie materiały powinny wykazywać doskonale właściwości redoks, a tym samym jednocześnie fotokatalityczną aktywność w różnych reakcjach, m.in. degradacji związków organicznych, sztucznej fotosyntezy oraz rozszczepiania wody. Dodatkowo inne zastosowania otrzymanych materiałów będą także badane (w kolaboracji), m.in. do mikrobiologii, medycyny i elektrochemii (np. baterii).
Wymagane dokumenty aplikacyjne
1) CV,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat
(K/M) posiada,
4) informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym
Kandydata (K/M),
5) oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy
w przypadku wygrania konkursu,
6) oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i
nauce,
7) oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania
własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
8) wykaz publikacji z podaniem wszystkich danych bibliograficznych oraz
prezentacji konferencyjnych,
9) recenzje pracy doktorskiej i/lub opinia z poprzednich miejsc
pracy/studiów,
10) potwierdzenia uzyskanych nagród, odbytych staży i osiągnięć
naukowych.
Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można
pobrać na stronie:
Przebieg postępowania konkursowego.
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna
złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną
podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona
rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów
komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem
(K/M).
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje
miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje
prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej,
Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Forma składania zgłoszeń
Pocztą elektroniczną na adres: etat@chemia.uj.edu.pl tytuł: Konkurs adiunkt OPUS 29 E. Kowalska
Przesyłką pocztową na adres:
Sekretariat Wydziału Chemii UJ, ul. Gronostajowa 2, 30-387 Kraków
tytuł: Konkurs adiunkt OPUS 29 E. Kowalska
Termin składania zgłoszeń 29.10.2026
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 01.01.2027.
Sposób informowania o wynikach konkursu pocztą elektroniczną.
Dodatkowe pytania należy kierować do dr inż. Zuzanny Bielan na adres e-mail
zuzanna.bielan@uj.edu.pl
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca
i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze
względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej.
Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób
dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie
Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 366 do 8 987 PLN

Opis wynagrodzenia: Planowany okres zatrudnienia 2 lata (z możliwością przedłużenia o kolejne 2 lata).
Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie/przedziale 7366,00 8987,00 zł brutto; dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (320%);
nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ; możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ; dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. Benefity Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): dofinansowanie do wypoczynku letniego (10501550 zł brutto) i zimowego (700900 zł brutto); dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (9001400
zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie
(5090%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2500 zł brutto) na każde dziecko; ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100300 zł brutto na każde dziecko; dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250400 zł brutto).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną