Młodszy specjalista/młodsza specjalistka ds. kontroli

Praca na III piętrze, wejście schodami, brak windy. Praca przy komputerze. Praca w terenie.

• kontroluje przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w zakresie handlu oraz produkty, które pobiera do oględzin, badań organoleptycznych i laboratoryjnych, w celu potwierdzenia zgodności z wymogami prawa;
• prowadzi postępowania pokontrolne i administracyjne mające na celu doprowadzenie kontrolowanych podmiotów do realizacji obowiązujących wymagań prawnych;
• sporządza projekty zawiadomień i decyzji w prowadzonych sprawach;
• dokonuje analizy ustaleń kontroli i przedkłada przełożonemu wnioski dotyczące sposobu ich wykorzystania w celu oceny prawidłowości realizacji przez kontrolowanych obowiązków prawnych;
• sporządza sprawozdania i informacje w celu przekazania do jednostki nadrzędnej i innych organów;
• prowadzi rozeznania przedkontrolne w celu wytypowania placówki do kontroli;
• wydaje opinie dla organów celnych w celu poprawy bezpieczeństwa obrotu wyrobami na rynku wewnątrzwspólnotowym.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów: Ustawy o Inspekcji Handlowej, Ustawy Prawo przedsiębiorców, Ustawy o systemie oceny zgodności, Ustawy o systemach oceny zgodności i nadzoru rynku, Ustawy o ogólnym bezpieczeństwie produktów, Ustawy o systemie monitorowania i kontrolowania jakości paliw.
• Umiejętność obsługi MS Office, umiejętność pracy w zespole,
• Analityczne myślenie, komunikatywność, asertywność.
• Prawo jazdy kat. B
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

• Dofinansowanie do kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Wynagrodzenie zasadnicze powiększone o dodatek z tytułu wysługi lat pracy od 5 % do 20 % wynagrodzenie w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Wynagrodzenie zasadnicze ustalane wg taryfikatora wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników
• Nagroda okresowa oraz nagroda specjalna (fakultatywnie)
• Nagroda jubileuszowa
• Dodatkowe trzynaste wynagrodzenie
• Dodatek służby cywilnej dla urzędnika mianowanego
• Dodatek zadaniowy (fakultatywnie)
• Odprawa emerytalna/rentowa
• Pakiet socjalny m. in. pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych
• Możlwiość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej
• Dofinansowanie do zakupu okularów/szkieł kontaktowych