Nabór na stanowisko specjalisty do spraw rozwoju zawodowego w ośrodku wsparcia przedsiębiorczości- i

Wykształcenie: średnie zawodowe

Inne wymagania: 1. niezbędne: Do udziału w rekrutacji może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: 1) spełnia wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych., czyli: a) posiada obywatelstwo polskie, obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
b) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych; c) cieszy się nieposzlakowaną opinią; d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku; 2) posiada wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: marketing, zarządzanie, administracja, komunikacja społeczna, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi; dopuszcza się również kandydatów posiadających wykształcenie wyższe na innych kierunkach lub wykształcenie średnie, z zastrzeżeniem pkt 3 i 4; 3) w przypadku wykszatłcenia średniego posiada dodatkowo co najmniej roczne doświadczenie zawodowe: w publicznych służbach zatrudnienia lub na stanowisku związanym z obsługą klienta, przedsiębiorców, sprzedazą, marketingiem, promocją, komunikacją społeczną albo prowadzeniu działalności gospodarczej; 4) w przypadku kandydatów nie podadających rocznego doswiadczenia w zakresie organizacji szkoleń, a także niespełniających wymagania określonego w pkt 3 dopuszcza się zatrudnienie na stanowisku Specjalisty do spraw rozwoju zawodowego - stażysty; 5) w przypadku kandydatów posiadających wykształcenie średnie, warunkiem jest kontynuacja studiów wyższych i deklaracja uzyskania wykształcenia wyższego w terminie nie dłuższym niż 2 lata od dnia zatrudnienia 6) posiada wiedzę na temat gospodarki województwa warmińsko- mazurskiego; 7) posiada wiedzę zawodową umożliwiającą realizację powierzonych zadań, w szczególności znajomość przepisów: a) ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia b) ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców 8) posiada wysokie kompetencje cyfrowe, w szczególności w zakresie obsługi pakietu Microsoft Office oraz narzędzi do tworzenia materiałów graficznych.

2. dodatkowe: 1) posiada doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia mediów społecznościowych, przygotowywania kampanii informacyjnych oraz obsługi programów graficznych i multimedialnych; 2) posiada umiejętność tworzenia treści promocyjnych, informacyjnych i prasowych oraz redagowania pism urzędowych; 3) posiada doświadczenie w organizacji wydarzeń, konferencji, szkoleń lub przedsięwzięć promocyjnych; 4) posiada znajomość zasad identyfikacji wizualnej oraz komunikacji marketingowej, w tym promocji w mediach społecznościowych; 5) posiada doświadczenie w fotografii i dokumentowaniu wydarzeń w tym: wykonywania i obróbki zdjęć oraz przygotowywania krótkich materiałów filmowych na potrzeby promocji instytucji; 6) posiada znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie średniozaawansowanym B2; 7) posiada umiejętność prezentacji oraz prowadzenia wystąpień publicznych; 8) posiada predyspozycje osobowościowe takie jak: odporność na stres, terminowość, komunikatywność, rzetelność, kreatywność oraz samodzielność; 9) posiada zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność interpretacji przepisów prawa; 10) posiada umiejętność pracy indywidualnej oraz pracy w zespole; 11) posiada umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, ustalania priorytetów oraz pracy pod presją czasu; 12) cechuje się odpowiedzialnością za realizację powierzonych zadań oraz jakość wykonywanej pracy; 13) jest otwarta na potrzeby klientów urzędu oraz wykazuje wysoką kulturę osobistą i umiejętność budowania pozytywnych relacji; 14)
posiada gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i innych formach doskonalenia zawodowego, w tym szkoleniach wyjazdowych.

Informacja o warunkach pracy i płacy: a) stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin; b) praca zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie pracy PUP Iława; c) praca wykonywana w pomieszczeniu biurowym; d) praca w podstawowym systemie czasu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym; e) praca wykonywana od poniedziałku do piątku od godz. 7:15 do godz. 15:15 lub 8:00- 16:00; f) ze względu na charakter zadań związanych z organizacją wydarzeń i działaniami promocyjnymi możliwe jest wykonywanie pracy poza standardowymi godzinami pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami. g) umowa o pracę na zastępstwo za nieobecnego pracownika, na czas jego usprawiedliwionej nieobecności, nie krócej jednak niż do dnia 25 września 2027.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 600 do 6 800 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną