Główny księgowy/główna księgowa

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność, wysoka kultura osobista, UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

Inne wymagania: Do pracy w zawodzie główny księgowy wymagane jest wykształcenie wyższe ekonomiczne
o kierunku finanse, rachunkowość lub wyższe zawodowe pierwszego stopnia dowolnego kierunku
i uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub podyplomowe studia w zakresie rachunkowości.
Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych.

Niezbędna wiedza specjalistyczna:

znajomość przepisów prawa z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, rachunkowości budżetowej, sprawozdawczości budżetowej i finansowej, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego,

umiejętność sporządzania planów finansowych, analiz, prognoz i zestawień finansowych,

umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, systemów bankowości elektronicznej oraz bardzo dobra znajomość narzędzi wspierających pracę biurową i analizę danych, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych,

znajomość specyfiki funkcjonowania jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz zasad rozliczania środków pochodzących z dotacji, subwencji i projektów zewnętrznych, w tym współfinansowanych ze środków UE.

dodatkowe:
1. doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych/zakładach budżetowych,
2. doświadczenie zawodowe w prowadzeniu lub obsłudze zagadnień finansowo-księgowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
3. praktyczna znajomość systemów informatycznych wykorzystywanych w finansach publicznych, w szczególności programów OTAGO, Progman, Płatnik, systemów bankowości elektronicznej oraz aplikacji służących do sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych (np. BeSTi@).

Predyspozycje osobowościowe:
1. odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w wykonywaniu obowiązków, w tym w zakresie dysponowania środkami publicznymi,
2.gotowość do długofalowej, stabilnej współpracy oraz identyfikowanie się z misją i celami Zespołu,
3.otwartość na zmiany oraz elastyczność w działaniu, w tym w dostosowywaniu się do zmieniających się przepisów prawa i bieżących potrzeb jednostki,
4.umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole realizującym szeroki zakres zadań i przedsięwzięć, właściwy dla wielu placówek i programów wchodzących w skład Zespołu,
5.dobrą organizację pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu i dotrzymywania terminów,
6.komunikatywność, dyskrecję oraz umiejętność budowania relacji opartych na wzajemnym zaufaniu ze współpracownikami i kierownictwem jednostki,
7.samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz wysoką kulturę współpracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 660 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto
+ dodatki

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną