Specjalista/specjalistka ds. eksploatacji i utrzymania infrastruktury

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• Praca administracyjno-biurowa
• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Zagrożenie korupcją
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Bierze udział w obsłudze Systemu Poboru Opłaty Elektronicznej Krajowej Administracji Skarbowej (SPOE KAS) w zakresie przenośnych punktów kontrolnych oraz infrastruktury przydrożnej
• Bierze udział w realizacji działań utrzymaniowych obejmujących zarządzanie, rejestrowanie oraz rozwiązywanie incydentów, awarii i problemów związanych z funkcjonowaniem infrastruktury przydrożnej SPOE KAS i przenośnych punktów kontrolnych, a także podejmowanie działań zapewniających bezpośrednią lub pośrednią dostawę mediów oraz innych dostaw i usług
• Bierze udział w przeprowadzaniu kontroli i przeglądów należytego wykonywania działań eksploatacyjnych i utrzymaniowych oraz serwisowych przenośnych punktów kontrolnych oraz infrastruktury przydrożnej SPOE KAS, w tym dokonuje kontroli jakości robót i wbudowanych wyrobów budowlanych
• Weryfikuje dokumentację projektową i powykonawczą oraz raporty z realizacji usług dotyczących infrastruktury przydrożnej SPOE KAS oraz przenośnych punktów kontrolnych
• Bierze udział w dokonywaniu odbiorów nowych i modyfikowanych lokalizacji infrastruktury SPOE KAS oraz w procesie likwidacji konstrukcji, elementów posadowienia, demontażu urządzeń poboru opłat w pasie drogi płatnej, dokonywaniu oceny przydatności i wskazywaniu możliwości wykorzystania wymontowanych elementów
• Weryfikuje dane na potrzeby kontroli prawidłowości uiszczenia opłat drogowych w SPOE KAS

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze infrastruktury lub realizacji procesu budowlanego
• Szczególne uprawnienia: prawo jazdy kategorii B
• Znajomość ustawy o drogach publicznych
• Znajomość ustawy o autostradach płatnych oraz Krajowym Funduszu Drogowym
• Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
• Umiejętność obsługi programu Microsoft Excel na poziomie średniozaawansowanym
• Umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawnych
• Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
• Umiejętności komunikacyjne
• Umiejętność współpracy w zespole
• Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 1632, z późn. zm.), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Stabilne zatrudnienie - umowa o pracę
• Elastyczny czas pracy
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat - od 5% do 20% wynagrodzenia, zgodnie z udokumentowanym stażem pracy), nagrody jubileuszowe
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w strategicznych projektach
• Możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową
• Kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej
• Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, pakietów opieki medycznej, uprawnień do zniżek PKP
• Pakiet socjalny: dofinansowanie do sportu i kultury, wypoczynku, karty fitness
• Przyjazne środowisko pracy: kiosk i bufet pracowniczy, pokój dla rodzica z dzieckiem, biblioteka, poczta, bankomat, klimatyzowane pomieszczenia
• Doskonałą lokalizację urzędu w historycznym budynku w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd
• Dostosowanie urzędu do zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, możliwość dopasowania stanowiska pracy do potrzeb indywidualnej niepełnosprawności