Od starszego referenta do starszego specjalisty w wydziale zagospodarowania pasa drogowego, numer og

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1.obywatelstwo polskie,
2.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.nieposzlakowana opinia,
5.wykształcenie minimum średnie techniczne,
6.doświadczenie zawodowe na stanowisku zgodnym z zamieszczonym poniżej zakresem wykonywanych zadań:
-z wykształceniem średnim: starszy referent minimum 2 lata, specjalista minimum 3 lata, starszy specjalista minimum 5 lat,
-z wykształceniem wyższym: specjalista minimum 1 rok, starszy specjalista minimum 3 lata,
7.obsługa komputera - duża swoboda w obsłudze komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów Office typu Word, Excel,
8.znajomość ustaw: o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, prawo budowlane,
o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, kodeksu postępowania administracyjnego.
dodatkowe:
1.wykształcenie preferowane budownictwo, administracja, inżynieria komunikacyjna, lub pokrewne,
2.czynne prawo jazdy kat. B,
3.znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego,
4.umiejętność prowadzenia rozmów z interesantami,
5.wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
6.skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 300 do 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 6300 zł do 7500 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), a w przypadku zatrudnienia na stanowisku głównego specjalisty dodatek funkcyjny.
Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania, w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach. Atutem jest duży, dostępny parking.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną