Główny specjalista/główna specjalistka ds. sankcji i wsparcia obszaru umów inwestycyjnych

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Zapewnienia wsparcie w zakresie prowadzenia spraw związanych z umowami o popieraniu i wzajemnej ochronie inwestycji zawieranymi między Polską a krajami trzecimi oraz Unią Europejską a krajami trzecimi.
• Prowadzi działania i projekty informacyjne oraz edukacyjne o obowiązujących sankcjach gospodarczych.
• Koordynuje obsługę procesu legislacyjnego proponowanych krajowych rozwiązań legislacyjnych w zakresie sankcji gospodarczych.
• Monitoruje stan prawny (krajowy oraz międzynarodowy) i orzecznictwo w zakresie sankcji gospodarczych. Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań w zakresie właściwości komórki organizacyjnej.
• Planuje, przygotowuje i realizuje badania z zakresu spraw merytorycznych Wydziału.
• Zapewnia wprowadzenie danych jakościowych do systemu Export Intelligence.

• wykształcenie: wyższe preferowane prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego współpracy międzynarodowej, handlu międzynarodowego lub polityki handlowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość przepisów UE w zakresie środków taryfowych i pozataryfowych, w szczególności przepisów w zakresie handlu UE z krajami trzecimi
• Znajomość przepisów w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej
• Znajomość zasad funkcjonowania instytucji Unii Europejskiej i procesu decyzyjnego w instytucjach UE
• Znajomość zasad funkcjonowania Światowej Organizacji Handlu WTO
• Negocjowanie
• Myślenie analityczne
• Wystąpienia publiczne
• Wysoka kultura osobista
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
• Praca na tym stanowisku wiąże się z posiadaniem dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone”,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00,
• częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,
• gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),
• Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• stojaki na rowery na terenie urzędu,
• stołówka pracownicza,
• praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.