Podinspektor ds. sprzedaży biletów (k/m)

Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku
wygasa za 11 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Inne wymagania: wymagania niezbędne:
    -wykształcenie średnie i minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe,
    -co najmniej 2 letnie udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowisku kasjer/sprzedawca,
    -znajomość obsługi komputera, w tym biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Microsoft Excel,
    -znajomość przepisów taryfowych i porządkowych obowiązujących w komunikacji miejskiej organizowanej przez ZTM w Gdańsku,
    -znajomość układu sieci komunikacyjnej ZTM w Gdańsku,
    -obywatelstwo polskie,
    -nieposzlakowana opinia,
    -niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
    -pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
    wymagania dodatkowe:
    -wykształcenie wyższe,
    -praktyczna umiejętność obsługi programu Symfonia,
    -umiejętność pracy z trudnym klientem,
    -znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
    -umiejętność pracy zespołowej,
    -umiejętność pracy pod presją czasu,
    -umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
    -doświadczenie w sprzedaży biletów.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 8 000 PLN
  • Opis wynagrodzenia: -wynagrodzenie w przedziale 4 806,00 zł 8 000,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji, (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
    Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Zarządzie Transportu Miejskiego w Gdańsku.
    -dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego.
    -nagrody jubileuszowe wypłacane za wieloletni staż pracy (od 20 do 45 lat) i w wysokości od 75 % do 400 % wynagrodzenia (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
    -możliwość uzyskania premii do wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,
    -możliwość uzyskania nagród pieniężnych za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, za wykonanie zadań wykraczających poza normalny zakres obowiązków, nagród specjalnych i okazjonalnych.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 11 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy