Specjalista w zespole ds. kadr i płac (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)

Uprawnienia: Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych

Inne wymagania: 1. niezbędne w stosunku do osób kandydujących:
1.1. Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite magisterskie) w zakresie
umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, zgodnie opisanym w pkt 3
zakresem zadań;
1.2. Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr, kadr i
płac lub płac;
1.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
1.4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
publicznych;
1.5. Nieposzlakowana opinia.
1.6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach
samorządowych
2. dodatkowe w stosunku do osób kandydujących:
2.1. Ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, kadr i płac,
administracji, zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii lub finansów;
2.2. Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, o pracownikach samorządowych, PPK,
ubezpieczeniach społecznych, ochronie danych, archiwizacji dokumentów;
2.3. Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń
biurowych;
2.4. Znajomość programu kadrowo-płacowego (np. Enova365, Comarch ERP Optima,
Symfonia, lub innego);
2.5. Znajomość elektronicznych systemów administracji publicznej (PUE ZUS/eZUS, e-
Urząd Skarbowy, ePUAP, e-Doręczenia);
2.6. Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych;
2.7. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego;
2.8. Umiejętność samodzielnego przygotowywania pism, dokumentów oraz prowadzenia
korespondencji;
2.9. Umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów oraz koordynowania
wielu zadań jednocześnie;
2.10. Odpowiedzialność, rzetelność, samodzielność, dyskrecja;

Oferta skierowana również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
Wynagrodzenie zasadnicze 6500 zł brutto + dodatki

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną