Główny specjalista/główna specjalistka ds. postępowań sądowych

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godz. dzienne.

Wyjazdy służbowe.

Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami.

• Zastępuje jako pełnomocnik Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców w postępowaniach przed sądami administracyjnymi (w zakresie nieobjętym tzw. przymusem adwokacko-radcowskim), tj. sporządzanie i podpisywanie odpowiedzi na skargi i sprzeciwy, sporządzanie i wnoszenie zażaleń na postanowienia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, bierze udział w rozprawach przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Warszawie i Naczelnym Sądem Administracyjnym, sporządza projekty skarg kasacyjnych oraz innych pism procesowych, z którymi przepisy prawa wiążą obowiązek działania adwokata lub radcy prawnego, sporządzanie i wnoszenie innych pism w postępowaniu sądowym.
• Udziela pracownikom merytorycznym innych niż Departament Prawa Migracyjnego komórek organizacyjnych Urzędu do Spraw Cudzoziemców, w tym w szczególności Departamentu Legalizacji Pobytu, konsultacji związanych z przedmiotem działalności tych komórek jako tych, które realizują poszczególne zadania ustawowe Szefa Urzędu do Spraw Cudzoziemców.
• Reprezentuje Urząd do Spraw Cudzoziemców w sprawach będących w jego właściwości w kraju – w celu realizacji zadań związanych z legalizacją pobytu cudzoziemców na terytorium RP.
• Wykonuje inne zadania wynikające z regulaminu organizacyjnego UDSC oraz regulaminu wewnętrznego departamentu, zlecone przez naczelnika wydziału oraz kierownika komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniona/ny.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
• Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego.
• Znajomość ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach.
• Znajomość ustawy z dn. 14 lipca 2006 r. o wjeździe na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pobycie oraz wyjeździe z tego terytorium obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej i członków ich rodzin.
• Znajomość ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
• Znajomość ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
• Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego na poziomie B2.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Umiejętność argumentowania.
• Samodzielność i inicjatywa.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego według przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1209).
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze.
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym ze stosowaniem prawa administracyjnego
• Przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych.
• Przeszkolenie z zakresu obsługi Krajowego zbioru rejestrów, ewidencji i wykazu w sprawach cudzoziemców
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne”.
• Znajomość zagadnień z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej.

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 10.00
• Indywidualny rozkład czasu pracy (z możliwością ustalania indywidualnych godzin pracy)
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna - po uzgodnieniu zakresu i wymiaru)
• Możliwość współpracy z ekspertami
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców,
  w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie do kart sportowych, w tym możliwość wykupienia tych kart na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zakupu okularów, dodatkowe finansowe
  wsparcie świąteczne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie
• Benefity płacowe: Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13-tka", nagrody jubileuszowe
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy MSWiA
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania
  i projekty
• Możliwość rozwoju zawodowego (m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów, szkolenia)
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Otwarte i przyjazne środowisko pracy