Referent/referentka ds. audytu środków pochodzących z UE

Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie

wygasa za 9 dni (do 14 wrz)

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Referent/referentka ds. wierzycielskich
Izba Administracji Skarbowej w Szczecinie
- Kołobrzeg
- umowa o pracę
Dodana 3 września
Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. administracyjnych
Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakow...
- Kraków
- umowa o pracę
Dodana 22 sierpnia
Referent/referentka ds. wierzycielskich
Izba Administracji Skarbowej w Zielonej Górze
- Żagań
- umowa o pracę
Wygasa za 3 dni

Zakres obowiązków

Wykonuje audyty i kontrole środków pochodzących z budżetu UE oraz niepodlegających zwrotowi środków z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie EFTA
Opracowuje projekty protokołów z audytu i kontroli, ustalenia, sprawozdania oraz inne dokumenty niezbędne podczas prowadzenia czynności i wystąpień do jednostek podlegających badaniu
Sporządza i gromadzi dokumentację związaną z wykonywanymi audytami i kontrolami zgodnie z programem audytu, z wykorzystaniem systemów informatycznych

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
Znajomość funkcji i struktury organów Krajowej Administracji Skarbowej
Znajomość uprawnień i obowiązków członka korpusu służby cywilnej
Umiejętność zastosowania wiedzy w zadaniach wykonywanych na stanowisku pracy
Umiejętność skutecznego komunikowania się
Orientacja na klienta
Umiejętność pracy w zespole
Gotowość do uczenia się
Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego
Umiejętność komunikacji w języku obcym (angielskim/niemieckim)

Ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 6:00 a 9:00, przy czym zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy nie może zakłócać prawidłowego funkcjonowania komórki organizacyjnej
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
Nagrody jubileuszowe
Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach
Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie
Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach
Wsparcie psychologa
Stabilne zatrudnienie