Główny specjalista/główna specjalistka,główny konultant/główna konsultantka w wydziale prawno-legisl

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Zawody: Asystent prawny (wymagany staż - lata: 3)

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania:
1. Wykształcenie: wykształcenie wyższe na kierunku: Prawo oraz tytuł magistra prawa
2. Wymagany profil (specjalność):
- wiedza i doświadczenie w zakresie procedur legislacyjnych dotyczących w szczególności prawa gospodarczego oraz prawa administracyjnego,
- znajomość zasad techniki prawodawczej,
- znajomość przepisów prawa cywilnego oraz prawa administracyjnego, w szczególności gospodarczego, ubezpieczeń społecznych, podatkowego,
- umiejętność analizy projektów aktów normatywnych, wniosków kierowanych do Rzecznika oraz akt postępowań,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- rozumienie problemów przedsiębiorców i zagadnień ich dotyczących oraz swobodne poruszanie się w przepisach związanych z tą tematyką,
- umiejętność obsługi systemów informacji prawnej LEX i Legalis,
- lojalność, rzetelność, komunikatywność, zaangażowanie i inicjatywa,
- wysoka kultura osobista,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- dodatkowym atrybutem jest posiadanie ukończonej aplikacji legislacyjnej lub radcowskiej.
3.. Doświadczenia zawodowe: co najmniej 3 lata w zakresie świadczenia pomocy/obsługi prawnej, lub tworzenia i opiniowania aktów normatywnych.


Pracownik zobowiązany jest do wykonywania następujących czynności i zadań:
1. Wypełniania ogólnych obowiązków pracowniczych określonych w art. 100 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy;
2. Przestrzegania przepisów i zasad bhp określonych w art. 211 kodeksu pracy oraz w regulaminie pracy;
3. Przestrzegania wewnętrznych przepisów, procedur i instrukcji Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców;
4. Dbanie o dobro zakładu pracy oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
5. Przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego;
6. Wykonywania obowiązków wynikających z ustalonego czasu pracy:
- analiza przepisów prawa, orzecznictwa i doktryny;
- opiniowanie projektów aktów normatywnych,
- przygotowywanie projektów opinii prawnych i wystąpień do właściwych instytucji, dotyczących aktów normatywnych, problemów zgłaszanych przez przedsiębiorców, zagadnień podejmowanych z urzędu przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębior-ców w zakresie powierzonych obowiązków,
- analiza procesów legislacyjnych Rządowego Centrum Legislacyjnego sejmowego oraz senackiego w Biurze Rzecznika,
- sporządzanie oraz weryfikacja pod względem formalnym i merytorycznym projektów aktów normatywnych przygotowywanych przez Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców,
- uczestnictwo w pracach Zespołów Roboczych należących do Rady Przedsiębiorców,
- uczestnictwo w innych wydarzeniach wynikających z realizowanych czynności, w szczególności w komisjach sejmowych i senackich oraz konferencjach uzgodnienio-wych i innych spotkaniach organizowanych przez podmioty zewnętrzne,
- kontaktowanie się z wnioskodawcami celem uzyskania informacji koniecznych do prowadzenia sprawy,
- sporządzanie projektów innej korespondencji wg właściwości organu,
- raportowanie stanu faktycznego spraw do przełożonych z przedstawieniem propozy-cji rozwiązań,
- odpowiedzialność za sprawy powierzone do prowadzenia i prawidłowy obieg doku-mentacji, w tym weryfikowanie prawidłowości ekspedycji korespondencji i archiwizacja dokumentów,
- terminowe i sumienne załatwianie powierzonych spraw,
- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców oraz wynikających z regulacji wewnętrz-nych obowiązujących w Biurze Rzecznika.

Termin, do którego należy składać dokumenty: 11 września 2026 r. (liczy się data wpływu dokumentów do Biura Rzecznika).

Kandydaci/kandydatki spełniający powyższe kryteria proszeni są o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego wraz z kserokopią dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, na adres: rekrutacjawaf@rzecznikmsp.gov.pl W temacie maila nalezy wpisać: "Główny specjalista, Główna specjalistka / Główny konsultant, Główna konsultantka". Przesyłając aplikację kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w celach rekrutacyjnych w zakresie wykraczającym poza katalog z art. 221 Kodeksu pracy. Pracodawca zastrzegam sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.

Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na okres próbny.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Klauzula informacyjna dla rekrutowanych kandydatów
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobo-wych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonuje swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie (00-679),
przy ul. Wilczej 46 (dalej: Rzecznik lub Administrator). Kontakt z Administratorem możliwy jest pod adresem: e-mail: biuro@rzecznikmsp.gov.pl, ePUAP: /RzecznikMSP/kancelaria, adres do e-Doręczeń: AE:PL-44508-86347-ETCHU-23.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych pod adresem mailowym: iod@rzecznikmsp.gov.pl lub pisemnie na adres Biura Rzecznika z dopiskiem IOD.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przeprowadzenia rekrutacji na podstawie przepisów Kodeksu pracy;
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej przeprowadzenia rekru-tacji, w tym podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
- w przypadku, gdy udzielą Państwo dobrowolnej zgody wzięcia udziału w przyszłych re-krutacjach lub w zakresie danych wykraczających poza zakres wynikający z Kodeksu pracy.
4. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest:
- wypełnienie obowiązku prawnego spoczywającego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), wynikającego z przepisów Kodeksu pracy;
- w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej - podjęcie działań na żą-danie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
- w zakresie wykraczającym poza katalog danych określonych w Kodeksie pracy oraz odno-śnie udziału w dalszych rekrutacjach wyrażona przez Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
5. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia aplikacji kandydata i udziału w rekrutacji. Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach, jak również w zakresie przekazania dodatkowych danych, jest dobrowolna.
6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku udzielenia przez Państwa zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż przez okres 2 lat. Dane wykraczające poza zakres wynikający z Kodeksu pracy, które przetwarzane będą na podstawie Państwa zgody, będą przetwarzane w ww. okresach albo do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.
7. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być:
- podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wsparcia technicznego, organizacyjne-go i prawnego, w tym usługi IT i wsparcia technicznego, usługi archiwizacji, digitalizacji i niszczenia dokumentów lub usługi doradcze i prawne;
- niezależni zewnętrzni usługodawcy, dostawcy lub partnerzy, będący odrębnymi admini-stratorami (m.in. w zakresie świadczenia usług pocztowych i operacyjnych);
- organy ochrony prawnej i instytucje publiczne upoważnione do tego na podstawie przepi-sów prawa powszechnie obowiązującego.
8. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, jak również nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub orga-nizacji międzynarodowej.
9. Przysługują Państwu następujące prawa:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia po upływie okresów przechowywania oraz ograniczenia przetwarzania;
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, mają Państwo prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO.

Zgoda na udział w przyszłych rekrutacjach:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, który wykonu-je swoje zadania przy pomocy Biura Rzecznika z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. /Data i podpis kandydata/

W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobo-wych. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 400 do 10 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. Zatrudnienie w sektorze publicznym,
2. Ciekawą pracę pełną wyzwań,
3. Możliwość długookresowej współpracy, rozwoju zawodowego, przyjazne i otwarte środowisko pracy..
4. Proponowane wynagrodzenie brutto: wg tabeli - Tabela stanowisk, kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego oraz kwalifikacji pracowników zatrudnionych w Biurze Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną