Księgowy/księgowa w Dziale Rachunkowości w Urzędzie Skarbowym w Zgierzu

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego związana z permanentną obsługą klienta,
• praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• praca pod presją czasu,
• siedziba urzędu mieści się w budynku dwupiętrowym,
• stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze budynku,
• przed wejściami do budynku znajdują się schody, wejście z poziomu parteru dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich zapewnione jest jedynie na Salę Obsługi Klienta,
• w budynku, na każdej kondygnacji występują bariery architektoniczne tj. schody, stopnie i progi,
• budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji,
• na parterze budynku – przy Sali Obsługi Klienta – znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Księguje przy pomocy systemu komputerowego przypisy, odpisy, wpłaty, zwroty na kartach kontowych podatników i uzgadniania zaksięgowane operacje na kartach kontowych z dokumentami źródłowymi w celu dostarczenia aktualnej i dokładnej informacji finansowej zainteresowanym jednostkom.
• Dokonuje zwrotów podatków i nadpłat podatkowych w celu zapewnienia terminowego rozliczenia z podatnikiem.
• Sporządza aktualizacje tytułów wykonawczych celem dostarczenia prawidłowej informacji o stanie zaległości podatnika.
• Sporządza postanowienia w zakresie zaliczania wpłat dokonanych po terminie, nadpłat oraz zwrotów na bieżące zobowiązania i zaległości zgodnie z wnioskiem podatnika lub z urzędu w celu dostarczania aktualnej informacji o stanie rozliczeń zobowiązanego.
• Przygotowuje korespondencję do podatników, płatników, organów skarbowych, administracji państwowej, samorządowej, ZUS, organów ścigania, sądów, komorników sądowych.
• Analizuje karty kontowe podatników w celu likwidacji nadpłat i zaległości podatkowych.
• Przygotowuje informacje dla właściwej komórki ds. karnych skarbowych o naruszeniu przepisów prawa, a w szczególności popełnieniu przestępstwa skarbowego lub wykroczenia skarbowego w związku z nieterminowym regulowaniem zobowiązań podatkowych oraz projekty odstąpień od zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa skarbowego.
• Przyjmuje i przekazuje karty kontowe podatnika w związku ze zmianą właściwości miejscowej w celu wymiany danych o stanie rozliczeń podatnika między urzędami.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Podstawowa wiedza w zakresie prawa podatkowego, Ordynacji podatkowej oraz ustawy o rachunkowości.
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Umiejętność organizacji pracy
• Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu.
• Dokładność i samodzielność
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej.
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.