Konsultant w dziale pomocy specjalistycznej (umowa o pracę w zastępstwie; nr ref. 17/2026) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej (wymagany staż - lata: 3)

Inne wymagania: Praca w lokalu przy ul. Popiełuszki 11 w Warszawie oraz na terenie Dzielnicy Żoliborz. Lokal jest położony na parterze budynku wielokondygnacyjnego z wejściem od ulicy. Ciągi komunikacyjne w budynku o szerokości ok. 1,60 m. Stanowisko pracy związane jest z obsługą monitora ekranowego, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz na terenie m.st. Warszawy.

niezbędne:
- Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieposzlakowana opinia,
- Wykształcenie wyższe, staż pracy 3 lata, doświadczenie w obszarze współpracy ze środowiskiem lokalnym i realizacją projektów 3 lata.

dodatkowe:
- Wykształcenie w obszarze nauk humanistycznych,
- Umiejętność organizowania spotkań z udziałem dużej liczby uczestników,
- Obsługa programu graficznego Corel i umiejętność projektowania elementów z grafiką np. dyplomy, plakaty, ulotki, znajomość pakietu MS Office i obsługi urządzeń biurowych,
- Pożądane doświadczenie w koordynowaniu i realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej oraz innych źródeł finansowania,
- Doświadczenie w koordynowaniu pracy wolontariatu,
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym,
- Znajomość przepisów prawa z obszaru pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, regulacji prawnych w obszarze pozyskiwania środków finansowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o finansach publicznych,
- Umiejętność prawidłowego rozliczania finansów, zaangażowanych w toku realizacji projektów czy programów.

Pożądane kompetencje:
- samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.

Wymagane dokumenty:
- podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka:
- osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
- osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
- dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
- osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Konsultant obejmuje następujące etapy:
- ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące,
- ocena dokumentów,
- rozmowa kwalifikacyjna.

W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie łoszenia

Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Konsultant - umowa o pracę na zastępstwo nr 17/2026"
- lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.),
- lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops.zoliborz.waw.pl
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 11.09.2026 r. do godz. 12.00.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, jest niższy niż 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 873 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze 6 873 zł brutto,
- dodatek motywacyjny,
- dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania Ośrodka,
- dodatek w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (dodatek z programu rządowego),
- możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13ka,
- atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji),
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną