Pracownik socjalny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe zgodnie z ustawą o pomocy społecznej Art.116 i Art. 156;
2. Kandydatem może być osoba, która:
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
dodatkowe:
1. Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej;
2. Bardzo dobra obsługa komputera, pakiet MS Office;
3. Znajomość przepisów:
- ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym;
- ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
- ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy;
- ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
- ustawa z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie;
- ustawa z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie zasadnicze od 5.500,00 zł. brutto miesięcznie. Wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanego wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego.
- Dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
- Dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł. brutto miesięcznie. Wypłata dodatku motywacyjnego zgodnie z Uchwałą Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024r. w sprawie ustanowienia rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027. Na dzień dzisiejszy wypłata dodatku przewidziana do końca 2027r.
- Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach m.in. dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanego zgodnie z Regulaminem gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wadowicach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną