Menager zespołu sprzedaży call center (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: Najlepiej odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
-masz minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży,
-znasz środowisko call center, najlepiej sprzedaż B2B i pracę na zimnych leadach,
-swobodnie analizujesz dane i wykorzystujesz je do podejmowania decyzji,
-potrafisz motywować ludzi, prowadzić rozmowy rozwojowe i udzielać konkretnego feedbacku,
-budujesz autorytet poprzez konsekwencję, partnerską komunikację i odpowiedzialność,
-dobrze odnajdujesz się w środowisku nastawionym na realizację celów,
-lubisz rozwijać procesy i szukać sposobów na zwiększenie skuteczności zespołu
Co zyskujesz, dołączając do UTI.PL?
Wpływ:
-realny wpływ na rozwój sprzedaży, standardów pracy i efektywności zespołu,
-dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji,
-możliwość wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
Rozwój:
-wdrożenie oraz wsparcie Dyrekcji i HR,
-możliwość rozwijania kompetencji managerskich,
-pracę w firmie, która od ponad 25 lat wspiera przedsiębiorców w budowaniu obecności w Internecie.
Stabilność:
-wynagrodzenie 6 00012 000 zł brutto (podstawa + premia uzależniona od wyników zespołu),
-premię roczną w formie akcji spółki,
-możliwość wyboru formy współpracy (umowa o pracę, B2B lub umowa zlecenie),
-pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:0016:00,
-biuro w Kieleckim Parku Technologicznym.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 12 000 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną