ASYSTENT/ASYSTENTKA DYREKTORA SZKOŁY

Zakres obowiązków:

- przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z organizacją procesu kształcenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego;
- opracowywanie planów zajęć, harmonogramów oraz ich bieżąca aktualizacja;
- przygotowywanie i kontrolowanie dokumentacji przebiegu nauczania, w tym dokumentacji związanej z klasyfikacją, promocją i ukończeniem szkoły;
- organizacja i koordynacja procesu dydaktycznego we współpracy z Dyrektorem i kadrą pedagogiczną;
- monitorowanie realizacji zajęć oraz prawidłowości prowadzenia wymaganej dokumentacji przez nauczycieli;
- przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji związanej z organizacją egzaminów, w szczególności egzaminów zawodowych, we współpracy z OKE;
- przygotowywanie zestawień, wykazów, harmonogramów i innych dokumentów na potrzeby szkoły oraz instytucji zewnętrznych;
- współpraca z OKE, organami nadzoru pedagogicznego oraz innymi instytucjami w zakresie powierzonych obowiązków;
- monitorowanie zmian w przepisach prawa oświatowego i informowanie Dyrektora o zmianach istotnych dla funkcjonowania placówki;
- bieżące wsparcie Dyrektora w organizacji pracy szkoły oraz realizacja innych zadań związanych z funkcjonowaniem placówki.



- wykształcenie wyższe;
- praktyczna znajomość przepisów prawa oświatowego, w szczególności dotyczących szkół dla dorosłych i placówek kształcenia ustawicznego;
- umiejętność samodzielnego przygotowywania planów zajęć i dokumentacji związanej z organizacją kształcenia;
- doświadczenie w pracy w szkole, placówce oświatowej lub placówce kształcenia ustawicznego;
- mile widziane doświadczenie we współpracy z OKE;
- bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność;
odpowiedzialność za powierzone zadania i umiejętność pracy pod presją terminów;
- komunikatywność i umiejętność współpracy z kadrą pedagogiczną;
dobra znajomość pakietu MS Office;
- dyspozycyjność, w tym gotowość do wykonywania części obowiązków również w weekendy.



- możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin;
- możliwość częściowej pracy zdalnej w zakresie zadań administracyjno-organizacyjnych;
- elastyczne godziny wykonywania części obowiązków;
- samodzielność w realizacji powierzonych zadań;
- stabilne warunki współpracy;
- atmosferę opartą na współpracy i wzajemnym wsparciu.