Starszy referent/starsza referentka ds. archiwizacji

Umowa na czas określony 12 miesięcy, z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony

Praca administracyjno- biurowa

Stanowisko wyposażone w podstawowy sprzęt biurowy

Praca wykonywana przy naturalnym/sztucznym oświetleniu

Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie

Stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku- brak wind, podjazdów oraz innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych

• Przyjmuje na stan składnicy akt materiały archiwalne i niearchiwalne wraz ze spisami akt wytworzonych przez komórki organizacyjne Komendy.
• Przeprowadza analizę i ocenę materiałów przeznaczonych do brakowania, sporządza protokoły brakowania.
• Przygotowuje sprawozdania roczne.
• Przeprowadza kwerendy archiwalne oraz bierze czynny udział w skontrum.
• Uczestniczy w pracach komisji powołanych do brakowania dokumentów.
• Wypożycza dokumnetację i materiały archiwalne.
• Ewidencjuje oraz nanosi zmiany związane z ruchem dokumentów w rejestrach akt przyjętych do składnicy akt.
• Prowadzi szkolenia oraz instruktaże dla funkcjonariuszy i pracowników komendy w zakresie archiwizacji dokumentacji wytworzonej.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub pracy biurowej
• znajomość przepisów w sprawie metod i form wykonywania zadań w zakresie działalności archiwalnej w Policji
• rzetelność, terminowość
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ,,ściśle tajne lub oświadczenie kandydata/kandydatki o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego praca na podobnym stanowisku w obszarze archiwum lub innej jednostce Policji.
• znajomość przepisów dot. ochrony informacji niejawnych

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy

"Trzynaste" wynagrodzenie

Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracowników i członków rodzin

Możliwość korzystania z Zakładowej Kasy Zapomogowo- Pożyczkowej