Specjalista/specjalistka w Dziale Nadzoru Fitosanitarnego

• praca biurowa, merytoryczno-administracyjna z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych

• praca wewnątrz pomieszczeń

• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie

• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed monitorem ekranowym, wprowadzanie danych do komputera

• praca z dokumentami, obsługa interesantów

• prowadzenie osobowego samochodu służbowego

• Wykonuje kontrole wykonania zadań przez oddziały
• Wykonuje czynności urzędowe inne niż kontrole (np. przygotowuje plany, sprawozdania, wytyczne i inne dokumenty, prowadzi postępowania administracyjne)

• wykształcenie: średnie rolnicze, ogrodnicze lub pokrewne łącznie z wykształceniem wyższym lub wykształcenie wyższe rolnicze ogrodnicze lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Status urzędowego inspektora
• Prawo jazdy kat. B
• Brak przeciwwskazań do prowadzenia samochodu służbowego
• Umiejętność obsługi systemów informatycznych służących do wykonywania zadań PIORiN
• Umiejętność obsługi programów MS Word, MS Excel, MS Outlook oraz przeglądarek internetowych
• Ponad 5 lat pracy na stanowisku związanym z bezpośrednią realizacją zadań PIORiN lub z nadzorem nad realizacją tych zadań
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek stażowy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne "trzynastka"
• Regularnie wypłacane wynagrodzenie
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Stabilność zatrudnienia