Specjalista ds. technologii i rozkroju kamienia

Zakres obowiązków

Część technologiczno-produkcyjna

• Programowanie maszyn — wykonywanie i optymalizacja programów na piły CNC oraz WATERJET, ustawianie sekwencji cięć w konsultacji z pilarzem i dobór tarczy do materiału;
• Analiza dokumentacji — weryfikacja kart wykonawczych i rysunków CAD: wymiarów, umiejscowienia osi oraz otworów (zlewozmywak, bateria, korek automatyczny, dozownik, płyta grzejna), kontrola minimalnych odległości i grubości kamienia;
• Praca w AutoCAD (DWG) — wykonywanie, sprawdzanie i czyszczenie rysunków, nanoszenie krzyży, tulejek oraz informacji o maszynie, na której wykonany będzie blat;
• Obsługa systemu produkcyjnego (Heglmeier / JOBS) — przypisywanie materiału do zamówień, wprowadzanie dat produkcji, zarządzanie statusami płyt i odpadów oraz prowadzenie historii zamówień;
• Wizualizacja i rozkrój — rozplanowanie elementów na płytach i odpadach z dopasowaniem koloru oraz odcienia, kontrola jakości materiału przed cięciem (sztych, przerosty, skazy, pomiar koloromierzem);
• Przygotowanie do cięcia — generowanie plików cięcia na maszyny, wydruki z opisem cięcia, etykiety odpadów oraz oznaczanie naddatków materiału;
• Współpraca i raportowanie — realizacja zadań zgodnie z operatywką dzienną przygotowaną przez koordynatora, bieżące raportowanie przebiegu pracy oraz współpraca z magazynem przy kontroli materiału i weryfikacji odpadów;

Nasze

• Wykształcenie techniczne lub informatyczne (mile widziane: mechanika, automatyka, informatyka, technologia obróbki materiałów).
• Znajomość programu AutoCAD — rysunek techniczny, praca z plikami DWG/DXF
• Umiejętność czytania rysunku technicznego i dokumentacji wykonawczej.
• Praktyczna wiedza z zakresu IT — obsługa i konfiguracja komputerów, sieci, oprogramowania oraz rozwiązywanie problemów technicznych.
• Dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność — stanowisko wymaga precyzji i terminowości.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole (współpraca z produkcją, magazynem, handlowcami i biurem).
• Gotowość do pracy zmianowej.

Nie spełniasz wszystkich punktów? Aplikuj mimo to. Najważniejsze są dla nas głowa do techniki, dokładność i chęć nauki — wdrożymy Cię na stanowisko.

- Umowę o pracę na pełny etat i stałe godziny. Pracujemy na dwie zmiany: 5:50 - 14:00 albo 11:00 - 19:00, według grafiku ustalanego z wyprzedzeniem.- Miesięczną premię zadaniową liczoną według jawnej karty siedmiu wskaźników. Wiesz z góry, za co dostajesz premię i skąd biorą się dane. Kartę omawiamy z Tobą co miesiąc, nie jest to premia uznaniowa.- Wdrożenie z konkretną osobą z zespołu, a nie rzucenie na głęboką wodę. Pierwsze tygodnie pracujesz pod okiem doświadczonego technologa.- Napisany zakres obowiązków. Dostajesz go na papierze pierwszego dnia i wiesz, co należy do Ciebie, a co nie.- Stabilną firmę z własnym parkiem maszynowym i pełnym portfelem zleceń. Nie jest to sezonowa robota na trzy miesiące.- Ścieżkę rozwoju w dziale technologii: od specjalisty, przez starszego specjalistę, po kierownika działu.

- Umowę o pracę na pełny etat i stałe godziny. Pracujemy na dwie zmiany: 5:50 - 14:00 albo 11:00 - 19:00, według grafiku ustalanego z wyprzedzeniem. - Miesięczną premię zadaniową liczoną według jawnej karty siedmiu wskaźników. Wiesz z góry, za co dostajesz premię i skąd biorą się dane. Kartę omawiamy z Tobą co miesiąc, nie jest to premia uznaniowa. - Wdrożenie z konkretną osobą z zespołu, a nie rzucenie na głęboką wodę. Pierwsze tygodnie pracujesz pod okiem doświadczonego technologa. - Napisany zakres obowiązków. Dostajesz go na papierze pierwszego dnia i wiesz, co należy do Ciebie, a co nie. - Stabilną firmę z własnym parkiem maszynowym i pełnym portfelem zleceń. Nie jest to sezonowa robota na trzy miesiące. - Ścieżkę rozwoju w dziale technologii: od specjalisty, przez starszego specjalistę, po kierownika działu.