-
Warszawa, mazowieckie
Umowa o pracę, kontrakt b2b
Pełny etat
Kierownik
Jesteśmy agencją rekrutacyjną która realizuje projekty na kluczowe stanowiska dla naszych klientów.
Naszym klientem jest firma zajmująca się zarządzaniem nieruchomościami komercyjnymi (biura/produkcja/magazyny). Poszukiwana osoba pokieruje działem technicznym i weźmie odpowiedzialność za utrzymanie techniczne dwóch obiektów położonych blisko siebie.
Kierownik Zespołu Technicznego (utrzymanie obiektów)
Warszawa; Piaseczno; Nadarzyn; Pruszków; Tarczyn;
Zakres obowiązków
-
kierowanie działalnością Działu Technicznego zgodnie z wytycznymi Zarządu,
-
organizowanie pracy zespołu: podział zadań, ustalanie zakresów czynności, nadzór i kontrola realizacji,
-
prowadzenie kontroli wewnętrznej w zakresie funkcjonowania działu,
-
nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy, ochrony danych osobowych oraz standardów obsługi najemców, kontrola miesięcznych wydatków obszaru technicznego,
-
opracowywanie planów rozwoju technicznego,ścisła współpraca z Działem Administracji.
-
kierowanie całością spraw związanych z eksploatacją, serwisami oraz przeglądami obowiązkowymi i gwarancyjnymi obiektów,
-
zgłaszanie awarii urządzeń, ich kwalifikacja (gwarancyjne / pogwarancyjne / normatywne zużycie) oraz
-
monitorowanie przyczyn awarii w celu zapobiegania ich ponownemu wystąpieniu,
-
wprowadzanie wykonawców na obiekt, nadzór nad pracami firm zewnętrznych (remontowo-budowlanych, serwisowych, gwarancyjnych) oraz udział w odbiorach częściowych i końcowych robót,
-
przygotowywanie zleceń robót remontowo-budowlanych, przeglądy stanu wyposażenia technicznego obiektów i jego bieżące uzupełnianie,
-
natychmiastowe zabezpieczanie miejsc stanowiących zagrożenie dla życia, zdrowia lub mienia użytkowników.
-
instalacje elektryczne i odgromowe (rozdzielnie, zabezpieczenia, oprawy, wyszukiwanie przerw i zwarć),
-
instalacje niskoprądowe (CCTV, kontrola dostępu, szlabany i bramy, domofony),
-
centralne ogrzewanie i węzły cieplne, instalacje wodno-kanalizacyjne,
-
wentylacja i klimatyzacja (w tym okresowe kontrole szczelności instalacji chłodniczych — protokoły CRO),
dźwigi osobowe, konserwacja ogólnobudowlana (m.in. pokrycia dachowe, samozamykacze).
Wymagania
-
doświadczenie w utrzymaniu technicznym nieruchomości komercyjnych (facility management, administracja techniczna, dział techniczny obiektów) min 4 lata
-
praktyczna znajomość instalacji budynkowych: elektrycznych, sanitarnych, HVAC, niskoprądowych,
-
doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz koordynacji podwykonawców,
-
umiejętność planowania i kontroli budżetu technicznego,
-
samodzielność, zdolność szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych,
-
prawo jazdy kat. B,
-
mile widziane: uprawnienia SEP (E/D), doświadczenie z obiektami biurowo-produkcyjno-magazynowymi.
Oferujemy
-
wynagrodzenie 11 000 - 12 000 PLN brutto na umowie o pracę lub B2B na okresie próbnym
-
premie uznaniowe za dodatkowe wyniki
-
samochód do dyspozycji
-
realny wpływ na organizację pracy działu i standardy techniczne obiektów
-
stabilną współpracę przy dwóch obiektach zlokalizowanych blisko siebie
-
dużą samodzielność
-
Administratorem danych osobowych jest:
Priority Sale - Marcin Sojka , ul. Kazimierza Odnowiciela 14 , 31-481 Kraków, NIP: 7342730461
Moje dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji przez Administratora. Wiem, że przysługują mi następujące prawa: prawo żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, znajduje się w Polityce Prywatności Administratora. -
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez:Priority Sale - Marcin Sojka , ul. Kazimierza Odnowiciela 14 , 31-481 Kraków, NIP: 7342730461zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.Dodatkowo wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.
Praca alert - powiadomienia
Kierownik, Warszawa
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPozostałe oferty pracodawcy
Regionalny Przedstawiciel Handlowy (samorządy - sektor publiczny)
SalesHR
- 8 000-10 000 zł / mc
- Kraków
Podobne oferty pracy
-
Business Development Manager B2B / Handlowiec B2B
AWIMA SPÓŁKA JAWNA B.WIŚNIEWSKI- Mazowieckie
- umowa o pracę
Szybkie aplikowaniePolecana
Przenieśliśmy Cię na zewnętrzny formularz, z którego korzysta pracodawca do zbierania CV kandydatów.
Polecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Blizne Łaszczyńskiego
- Praca Blizne Jasińskiego
- Praca Lubiczów
- Praca Opacz-Kolonia
- Praca Ząbki
- Praca Mory
- Praca Raszyn
- Praca Macierzysz
- Praca Jaworowa
- Praca Latchorzew
- Praca Michałowice-Wieś
- Praca Babice Nowe
- Praca Jawczyce
- Praca Klaudyn
- Praca Kwirynów
- Praca Mościska
- Praca Falenty Nowe
- Praca Puchały
- Praca Bronisze
- Praca Reguły