Specjalista/specjalistka ds. bezpieczeństwa i higieny pracy

Praca administracyjno-biurowa, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wykonywana w siedzibie urzędu. Budynek posiada podjazd i dwie windy, windy nie są wyposażone w drzwi rozsuwane ani informację głosową. Wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (jedna toaleta usytuowana na poziomie parteru).

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Urzędu: w zakładce dostępność

• monitoruje i kontroluje warunki pracy, przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej w celu zapobiegania zagrożeniom życia i zdrowia pracowników,
• prowadzi szkolenia wstępne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu wiedzy pracowników w wymienionym obszarze,
• prowadzi działalności w zakresie przygotowań obronnych w celu zapewnienia odpowiednich warunków do realizacji zadań związanych z bezpieczeństwem państwa nałożonych na Urząd.

• wykształcenie: wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bhp lub ukończone studia podyplomowe w zakresie bhp
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego w służbie bhp powyżej 2 lat
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• znajomość organizacji i funkcjonowania służb statystyki publicznej, w tym ustawy o statystyce publicznej
• wiedza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• rzetelność
• umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów
• umiejętność wykorzystania wiedzy i doskonalenia zawodowego
• umiejętność poszukiwania informacji
• umiejętność współpracy
• umiejętność komunikacji interpersonalnej i pisemnej
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w administracji publicznej
• ważne szkolenie okresowe dla pracowników służb bhp
• uprawnienie do prowadzenia szkoleń wewnętrznych w zakresie bhp

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe
w trudnych sytuacjach życiowych, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, biletów na imprezy kulturalne, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
Dofinansowanie do zakupu okularów lub soczewek kontaktowych
Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (przysługujący po 5 latach zatrudnienia), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody okresowe lub specjalne przyznawane zgodnie z postanowieniami regulaminu wynagradzania, odprawa emerytalna/rentowa (w zależności od uprawnień)
Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie – do dodatkowego urlopu i dodatku finansowego
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
Miejsce parkingowe oraz stojaki na rowery
Pracę w miłej atmosferze, pomoc we wdrażaniu się w nowe obowiązki, szanse rozwoju zawodowego i awansu.