Specjalista ds. archiwizacji (k/m)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B,obsługa pakietu MS Office

Inne wymagania: Szukamy osoby, która:
posiada co najmniej wykształcenie średnie, preferowane o profilu administracyjnym lub związanym z archiwistyką;
posiada minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w archiwum lub składnicy akt;
ukończyła kurs archiwalny co najmniej I stopnia;
bardzo dobrze zna zasady prowadzenia, porządkowania, ewidencjonowania, przechowywania i udostępniania dokumentacji;
bardzo dobrze zna Instrukcję Kancelaryjną oraz zasady archiwizacji dokumentacji i potrafi stosować je w praktyce;
potrafi samodzielnie organizować swoją pracę, dba o dokładność, terminowość i prawidłowy obieg dokumentacji;
jest komunikatywna i potrafi przekazywać wiedzę oraz udzielać praktycznego wsparcia innym pracownikom;
cechuje się dyskrecją, odpowiedzialnością i wysoką kulturą osobistą;
dobrze odnajduje się zarówno w samodzielnej pracy, jak i we współpracy z innymi;
korzysta z pełni praw publicznych, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz nie była skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani umyślne przestępstwo skarbowe.
Mile widziane:
wykształcenie wyższe, w szczególności administracyjne lub archiwistyczne;
ukończony kurs archiwalny II stopnia lub inne szkolenia z zakresu archiwizacji i zarządzania dokumentacją;
doświadczenie w pracy z dokumentacją kadrowo-płacową lub pracowniczą;
doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych, administracji publicznej lub jednostkach oświatowych;
doświadczenie w digitalizacji dokumentacji lub tworzeniu i prowadzeniu elektronicznych zasobów archiwalnych;
doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wewnętrznych, instruktaży lub konsultacji dla pracowników w zakresie postępowania z dokumentacją.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 100 do 6 400 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 6 100 do 6 400 zł brutto na stanowisku specjalisty, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę;
dodatek stażowy;
wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego;
program dobrowolnego ubezpieczenia na życie;
programy wsparcia dobrostanu psychicznego pracownika;
pakiet świadczeń socjalnych, m.in. kartę Fit Profit i dopłaty do wypoczynku.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną