Główny specjalista k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

FORMALNE:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

KONIECZNE
1) co najmniej 3-letni staż pracy w komórce zajmującej się zamówieniami publicznymi lub zakupami z zastosowaniem ustawy Pzp po stronie Zamawiającego, doświadczenie w pracach w komisjach przetargowych,
2) biegła znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych oraz aktów wykonawczych do niej,
3) znajomość ustawy Kodeks cywilny, ustawy Prawo budowlane oraz znajomość platformy zakupowej,
4) biegła obsługa komputera i pakietu Office w szczególności Word i Exel,
5) biegła znajomość języka polskiego.

DODATKOWE
1) samodzielność, odpowiedzialność, dokładność,
2) umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność planowania pracy własnej i organizacja prac komisji przetargowej,
3) terminowe wywiązywanie się z powierzonych zadań oraz chęć nauki nowych systemów informatycznych obowiązujących w jednostce,
4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań,
5) mile widziane doświadczenie w występowaniu przed KIO.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o: posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu nieposzlakowanej opinii, wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na ww. stanowisko; odznaczenie oświadczeń w
elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
1. Analiza dokumentów,
2. Test wiedzy
3. Rozmowa kwalifikacyjna.

SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty:
Oferta jest ważna do 27 sierpnia 2026 roku.

Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji na stronie ZGN Praga-Południe, tj: należy wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 10 100 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie całkowite brutto: 8 000-10100 zł (w tym: dodatek stażowy w zależności od ilości przepracowanych lat od 5 do 20%, premia uznaniowa),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminową wypłatę wynagrodzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną