Główny specjalista/główna specjalistka ds. wsparcia i monitorowania

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe. Kierowanie pojazdem służbowym: samochodem kategorii B.

• Całodobowo monitoruje dyslokację MJK i MPK, przy pomocy posiadanych narzędzi teleinformatycznych, oraz na bieżąco zbiera i udostępnia, na wniosek, właściwym komórkom organizacyjnym Głównego Inspektoratu;
• Współpracuję z urzędem obsługującym ministra właściwego do spraw transportu w sprawach związanych z realizacją polityki państwa w zakresie kontroli prawidłowości uiszczania opłaty elektronicznej;
• Na bieżąco współpracuje i wymienia informacje z Wydziałem Kontroli Inspekcyjnej w Biurze Nadzoru Inspekcyjnego w zakresie gromadzonych i monitorowanych danych;
• Utrzymuje stałą łączność z inspektorami Inspekcji obsługującymi MJK i MPK przy pomocy dostępnych środków teleinformatycznych;
• Wymienia informacje z urzędem obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych oraz KAS w zakresie funkcjonowania elementów SPOE KAS oraz zgłaszania i rozwiązywania pojawiających się problemów;
• Gromadzi dobowe dane dotyczące wyników podejmowanych czynności kontrolnych przez inspektorów Inspekcji;
• Współpracuje z Wydziałem Weryfikacji i Raportowania w zakresie prowadzonych czynności analitycznych i weryfikacyjnych;
• Współpracuje z urzędem obsługującym ministra właściwego do spraw finansów publicznych oraz KAS w zakresie wymiany informacji odnośnie eksploatacji pojazdów służbowych MJK oraz MPK.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w administracji publicznej;
• Znajomość przepisów: ustawa o drogach publicznych wraz z aktami wykonawczymi; ustawa o transporcie drogowym; ustawa o Służbie Cywilnej; ustawa Kodeks postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi; ustawa prawo o ruchu drogowym; ustawa Kodeks wykroczeń; ustawa Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia;
• Prawo jazdy kategorii B;
• Specjalistyczny kurs inspektorski min. I stopnia;
• Umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Kompetencje: orientacja na klienta, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, zarządzanie stresem, samodzielność, sumienność, współpraca w zespole, komunikatywność, myślenie analityczne, orientacja na rezultaty;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka obcego: języki krajów UE lub rosyjski poziom: komunikatywny.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.