Kandydat/kandydatka na dyrektora żłobka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) Posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub, posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi.
2) Posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
3) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
4) Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym.
5) Nie była karana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6) Nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484).
7) Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy).
8) Daje rękojmię należytego sprawowania opieki na dziećmi.
9) Posiada nieposzlakowaną opinie.
10) Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza nie została jej zawieszona ani ograniczona.
11) Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.

dodatkowe:
1) Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 04.02.2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz (Dz.U.2025 poz. 798), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135), ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2025.poz 277) oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw.
2) Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.
3) Podstawowa znajomość przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych, rachunkowości oraz związana z ochroną danych osobowych.
4) Biegła znajomość obsługi komputera, w tym systemu operacyjnego Windows oraz pakietu Microsoft Office.
5) Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
6). Odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy+ dodatek funkcyjny
Wynagrodzenie zasadnicze: 7.000,00 zł 8.000,00 zł

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną