Pracownik socjalny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Kandydat spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:

ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów;

ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 2.

posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

doświadczenie zawodowe

doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością

uprawnienia / umiejętności

posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

nieposzlakowana opinia,

osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona,

wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.

Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 9 450 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze według XIII kategorii zaszeregowania zgodnie z regulaminem wynagradzania w zakresie 5200 zł- 9400zł brutto, dodatek stażowy (od 5% do 20%) dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny, nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną