Osoba na stanowisko od podinspektora do inspektora w referacie organizacyjnym i kadr - zespół ds. ka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, finanse, finanse i rachunkowość, zarządzanie, z minimum 2 letnim stażem pracy w kadrach w jednostkach samorządu terytorialnego;
2) znajomość:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
b) ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
c) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
d) ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela;
e) ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
f) ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej;
g) ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi;
h) rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury;
i) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym;
j) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
k) ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej;
l) ustawy z dnia 11 sierpnia 2021 r. o otwartych danych i ponownym wykorzystywaniu informacji sektora publicznego;
m) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE.L z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.);
n) Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
3) znajomość zasad funkcjonowania oraz zadań samorządu terytorialnego,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
5) sumienność, sprawność, bezstronność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i zdolność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, odpowiedzialność;
6) bardzo dobra znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
7) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa;
8) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10) osoba posiadająca obywatelstwo polskie albo osoba będąca obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadająca znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
11) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
12) nieposzlakowana opinia.
dodatkowe:
opanowanie, samodzielność, operatywność, zdolność działania w sytuacjach stresowych.

Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną