Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania (szkolna)
Pracodawca -
Niepołomickie Centrum Medyczne Sp. z o.o.
wygasa za 5 dni
(do )
-
Niepołomice, małopolskie pow. wielicki
Umowa o pracę
Podobne oferty pracy
-
Kierownik budowy / kierowniczka budowy
MURAPOL VENTURE PARTNER SPÓŁKA AKCYJNA- Wrocław
- umowa o pracę
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
Polecana
Niepołomickie Centrum Medyczne Sp. z o.o. zatrudni Pielęgniarkę środowiska nauczania i wychowania (szkolna).
Twój zakres obowiązków
Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania w placówkach oświatowych (od 6 do 19/20 lat) sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną, w tym wykonuje testy przesiewowe, udziela pierwszej pomocy, prowadzi edukację zdrowotną oraz sprawuje opiekę nad uczniami z chorobami przewlekłymi (np. cukrzyca, padaczka). Działa ona w porozumieniu z dyrekcją szkoły, rodzicami i lekarzem POZ
Szczegółowy zakres obowiązków pielęgniarki szkolnej:
• Opieka profilaktyczna i badania przesiewowe:
◦ Wykonywanie i interpretacja testów przesiewowych (ocena wzroku, słuchu, postawy ciała, ciśnienia krwi) w celu wczesnego wykrywania problemów zdrowotnych.
◦ Organizowanie i przeprowadzanie szczepień ochronnych (we współpracy z lekarzem POZ).
◦ Dokonywanie okresowej oceny stanu zdrowia uczniów (bilanse zdrowia).
• Opieka nad przewlekle chorymi i niepełnosprawnymi:
◦ Opracowanie sposobu opieki nad uczniami przewlekle chorymi (np. astma, cukrzyca, padaczka) podczas pobytu w szkole.
◦ Podawanie leków oraz wykonywanie zabiegów leczniczych, o ile wymagają tego specjalistyczne procedury, na podstawie zlecenia lekarskiego i zgody rodziców.
• Pierwsza pomoc i nagłe zachorowania:
◦ Udzielanie pierwszej pomocy medycznej przedmedycznej w nagłych wypadkach, urazach i ostrych stanach chorobowych.
◦ Decydowanie o wezwaniu pogotowia lub powiadomieniu rodziców o stanie zdrowia dziecka.
• Edukacja zdrowotna i promocja zdrowia:
◦ Prowadzenie zajęć z zakresu higieny osobistej, żywienia, profilaktyki uzależnień oraz bezpiecznego stylu życia.
◦ Doradztwo dla dyrektora szkoły w zakresie warunków sanitarno-higienicznych.
• Współpraca:
◦ Współpraca z rodzicami, nauczycielami i pedagogiem szkolnym w celu wspierania rozwoju fizycznego i psychicznego dzieci.
◦ Współpraca z lekarzem podstawowej opieki zdrowotnej.
Pielęgniarka szkolna nie jest pedagogiem, lecz personelem medycznym działającym w oparciu o przepisy prawa oświatowego i zdrowotnego.
Nasze wymagania
Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania (szkolna) musi posiadać prawo wykonywania zawodu oraz ukończony kurs kwalifikacyjny w tej dziedzinie, specjalizację (środowisko nauczania, rodzinne, pediatryczne) lub tytuł magistra pielęgniarstwa. Praca wymaga umiejętności profilaktycznych, testów przesiewowych i edukacji zdrowotnej,
Kluczowe kwalifikacje i wymagania (zgodnie z przepisami NFZ):
• Wykształcenie: Pielęgniarka z tytułem magistra pielęgniarstwa lub
• Specjalizacja: Specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania, pediatrycznego lub rodzinnego.
• Kurs kwalifikacyjny: Ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania (ok. 395 godzin: 150h teorii, 245h staży).
• Doświadczenie: Wymagany co najmniej 6-miesięczny staż pracy w zawodzie.
Forma zatrudnienia:
pełny etat, część etatu
Rodzaj umowy:
umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B
W dokumentach aplikacyjnych prosimy o zawarcie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.
Twój zakres obowiązków
Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania w placówkach oświatowych (od 6 do 19/20 lat) sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną, w tym wykonuje testy przesiewowe, udziela pierwszej pomocy, prowadzi edukację zdrowotną oraz sprawuje opiekę nad uczniami z chorobami przewlekłymi (np. cukrzyca, padaczka). Działa ona w porozumieniu z dyrekcją szkoły, rodzicami i lekarzem POZ
Szczegółowy zakres obowiązków pielęgniarki szkolnej:
• Opieka profilaktyczna i badania przesiewowe:
◦ Wykonywanie i interpretacja testów przesiewowych (ocena wzroku, słuchu, postawy ciała, ciśnienia krwi) w celu wczesnego wykrywania problemów zdrowotnych.
◦ Organizowanie i przeprowadzanie szczepień ochronnych (we współpracy z lekarzem POZ).
◦ Dokonywanie okresowej oceny stanu zdrowia uczniów (bilanse zdrowia).
• Opieka nad przewlekle chorymi i niepełnosprawnymi:
◦ Opracowanie sposobu opieki nad uczniami przewlekle chorymi (np. astma, cukrzyca, padaczka) podczas pobytu w szkole.
◦ Podawanie leków oraz wykonywanie zabiegów leczniczych, o ile wymagają tego specjalistyczne procedury, na podstawie zlecenia lekarskiego i zgody rodziców.
• Pierwsza pomoc i nagłe zachorowania:
◦ Udzielanie pierwszej pomocy medycznej przedmedycznej w nagłych wypadkach, urazach i ostrych stanach chorobowych.
◦ Decydowanie o wezwaniu pogotowia lub powiadomieniu rodziców o stanie zdrowia dziecka.
• Edukacja zdrowotna i promocja zdrowia:
◦ Prowadzenie zajęć z zakresu higieny osobistej, żywienia, profilaktyki uzależnień oraz bezpiecznego stylu życia.
◦ Doradztwo dla dyrektora szkoły w zakresie warunków sanitarno-higienicznych.
• Współpraca:
◦ Współpraca z rodzicami, nauczycielami i pedagogiem szkolnym w celu wspierania rozwoju fizycznego i psychicznego dzieci.
◦ Współpraca z lekarzem podstawowej opieki zdrowotnej.
Pielęgniarka szkolna nie jest pedagogiem, lecz personelem medycznym działającym w oparciu o przepisy prawa oświatowego i zdrowotnego.
Nasze wymagania
Pielęgniarka środowiska nauczania i wychowania (szkolna) musi posiadać prawo wykonywania zawodu oraz ukończony kurs kwalifikacyjny w tej dziedzinie, specjalizację (środowisko nauczania, rodzinne, pediatryczne) lub tytuł magistra pielęgniarstwa. Praca wymaga umiejętności profilaktycznych, testów przesiewowych i edukacji zdrowotnej,
Kluczowe kwalifikacje i wymagania (zgodnie z przepisami NFZ):
• Wykształcenie: Pielęgniarka z tytułem magistra pielęgniarstwa lub
• Specjalizacja: Specjalista w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania, pediatrycznego lub rodzinnego.
• Kurs kwalifikacyjny: Ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa środowiska nauczania i wychowania (ok. 395 godzin: 150h teorii, 245h staży).
• Doświadczenie: Wymagany co najmniej 6-miesięczny staż pracy w zawodzie.
Forma zatrudnienia:
pełny etat, część etatu
Rodzaj umowy:
umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B
W dokumentach aplikacyjnych prosimy o zawarcie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby rekrutacji.
Podobne oferty pracy
-
Pracownik budowlany - montaż systemów sprężania (k/m)
Gi Group S.A.- Lubin
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowanie -
Pracownik budowlany - montaż systemów sprężania (k/m)
Gi Group S.A.- Lubin
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowanie -
Pracownik budowlany - montaż systemów sprężania (k/m)
Gi Group S.A.- Głogów
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowanie
Dodana
Wygasa
(za 5 dni)
Praca alert - powiadomienia
Inny, Niepołomice
Polecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Staniątki
- Praca Wola Batorska
- Praca Podłęże
- Praca Szarów
- Praca Suchoraba
- Praca Świątniki Dolne
- Praca Ochmanów
- Praca Kłaj
- Praca Targowisko
- Praca Brzegi
- Praca Zabierzów Bocheński
- Praca Kokotów
- Praca Wawrzeńczyce
- Praca Przebieczany
- Praca Chełm
- Praca Bilczyce
- Praca Dojazdów
- Praca Wieliczka
- Praca Olszyny
- Praca Luborzyca