Podinspektor/ inspektor ds. kancelaryjnych na zastępstwo (k/m)

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie: minimum średnie ogólne (mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu administracji) i minimum 3 lata stażu pracy;
2. Obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia; brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Bezwarunkowa znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa związanego z wykonywanym stanowiskiem pracy, m.in.:
a. wiedza specjalistyczna w zakresie prawa administracyjnego;
b. ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (z późniejszymi zmianami);
4. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, w tym dobra znajomość arkusza kalkulacyjnego Excel;
5. Samodzielność, umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w pracę, rzetelność, odpowiedzialność i kreatywność.
dodatkowe:
1. Wskazane posiadanie doświadczenia w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowiskach związanych z prowadzeniem sekretariatu lub kancelarii;
2. Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego;
3. Pożądane cechy osobowości: wysoki poziom kultury osobistej, sumienność, dyskrecja, umiejętność organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 6 430 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 4840-6430 zł brutto/miesięcznie + dodatek motywacyjny 1000 zł brutto/miesięcznie + dodatkowe wynagrodzenie roczne. Po spełnieniu określonych wymagań możliwe jest uzyskanie miesięcznego dodatku stażowego (% od wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy) + miesięcznej premii motywacyjnej (% od wynagrodzenia zasadniczego - o charakterze uznaniowym) + nagrody rocznej oraz prawa do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną