Główny specjalista/główna specjalistka ds. bezpieczeństwa teleinformatycznego na samodzielnym stanow

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista do spraw cyberbezpieczeństwa (wymagany staż - lata: 5)

Języki: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w koordynacji realizacji zadań z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego i cyberbezpieczeństwa, prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa teleinformatycznego,
- przeszkolenie z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnych,
- przeszkolenie z zakresu cyberbezpieczeństwa,
- przeszkolenie z zakresu zwalczania przestępczości komputerowej,
- prawo jazdy kat. B,
- wiedza i umiejętności w zakresie zapewniania bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, w tym systemów dostępnych publicznie,
- umiejętności z zakresu projektowania i budowy systemów bezpieczeństwa,
- znajomość metodyk zarządzania ryzykiem w bezpieczeństwie informacji, obsługi incydentów oraz praktyczna znajomość funkcjonowania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI),
- umiejętność opracowywania, aktualizacji i nadzoru nad dokumentacją bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa,
- prowadzenie szkoleń,
- znajomość ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
- znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,
- znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zakresu przedsięwzięć wykonywanych w poszczególnych stopniach alarmowych i stopniach alarmowych CRP,
- znajomość norm ISO/IEC 27001 oraz ISO 22301 dotyczących bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania,
- komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność radzenia sobie ze stresem,
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
- w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

dodatkowe:
- wykształcenie wyższe - cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo systemów informatycznych, informatyka, teleinformatyka, analityka biznesowa lub pokrewne,
- doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy w pracy w administracji państwowej, doświadczenie w realizacji zadań związanych z wdrażaniem i utrzymaniem wymagań wynikających z ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa,
- przeszkolenie CompTIA Security+,
- certyfikat audytora ISO 27001,
- inne certyfikaty z zakresu cyberbezpieczeństwa wydane przez uznaną organizację branżową (lub certyfikaty równoważne), potwierdzające wiedzę i kompetencje w obszarze bezpieczeństwa teleinformatycznego.

Dokumenty niezbędne:
- CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy,
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.,
- kopia dokumentów potwierdzających przeszkolenie z ochrony danych osobowych i informacji niejawnych,
- kopia dokumentów potwierdzających przeszkolenie z cyberbezpieczeństwa,
- kopia dokumentów potwierdzających przeszkolenie ze zwalczania przestępczości komputerowej,
- kopia prawa jazdy kat. B,
- kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

Dokumenty dodatkowe:
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.

Aplikuj do 27 lipca 2026:
- elektronicznie przez stronę:
- lub w formie papierowej na adres: Główny Inspektorat Ochrony Środowiska, ul. Chmielna 132/134, 00-805 Warszawa z dopiskiem: "85/DINF/2026"
Kontakt telefoniczny: 539-141-547
Więcej o pracy na stronie urzędu:
Dokumenty należy złożyć do 27.07.2026, decyduje data wpływu oferty do urzędu.

Inne informacje od pracodawcy:
Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie - jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administrator danych i kontakt do niego: Główny Inspektor Ochrony Środowiska, ul. Bitwy Warszawskiej 1920 r. 3, 02-362 Warszawa.
Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@gios.gov.pl
Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu
naboru
Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe mogą być ujawniane innym podmiotom na podstawie przepisów prawa.
Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o
narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 11 939,63 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych,
- nagrody jubileuszowe,
- nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu,
- możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy),
- możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych,
- ruchomy czas pracy między 7-18,
- dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci,
- karta MultiSport dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych,
- dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek,
- platforma smart learning - nauka języków obcych,
- wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe,
- możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego,
- refundacja zakupu okularów korekcyjnych,
- możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
- pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy),
- rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy),
- działania promujące zdrowy styl życia,
- miła atmosfera w pracy,

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną